勞動(dòng)合同與集體合同(已修改)
2025-05-28 17:03 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同與集體合同 管理教研室：陳世鈞 勞動(dòng)關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理師技能考證的重要內(nèi)容 1. 人力資源規(guī)劃 2. 招聘與配置 3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 4. 績(jī)效管理 5. 薪酬管理 6. 勞動(dòng)關(guān)系管理 人力資源管理六大模塊 引入 ? 勞動(dòng)關(guān)系通常指勞動(dòng)者和用人單位之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力 ,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。 ? 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式有國(guó)家的法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、集體合同等。 ? 勞動(dòng)合同與集體合同是什么關(guān)系？他們是如何調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的呢？ 案例 ? 2021年 3月 10日 A公司與公司工會(huì)推選出的協(xié)商代表經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，簽訂了一份集體合同草案。該集體合同于 4月 2日生效。同時(shí) A公司和公司工會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼某蓡T公布。合同中關(guān)于工資和勞動(dòng)時(shí)間條款規(guī)定：公司所有員工每月工資不得低于 1300元，每天工作 8小時(shí)。 ? 2021年 5月小王被公司錄用，并于 5月 18日簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定其每月工資為 1000元，每天只需工作 6小時(shí)。 ? 一個(gè)多月后，劉某與同事聊天時(shí)偶然得知工會(huì)與公司簽訂了集體合同，約定員工每月工資不得低于 1300元。小王認(rèn)為自己是公司員工，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 1300元。于是與公司交涉，要求公司按集體合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn) 1300元履行勞動(dòng)合同。但公司認(rèn)為集體合同規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間每天滿(mǎn) 8小時(shí)，才能得到不得低于 1
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