【正文】 答辯委員簽字： 2020 年 5 月 26 日 評(píng)分 項(xiàng)目 分值 論文答辯小組評(píng)分 答 辯 情 況 論 文 質(zhì) 量 合計(jì) （ 100） 內(nèi)容表 達(dá)情況 （ 15） 答辯問題 情況 （ 25） 規(guī)范要求與 文字表達(dá) （ 20） 論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）質(zhì)量和創(chuàng)新意識(shí)（ 40） 得分 15 20 20 35 90 答辯委員會(huì)主任簽字： 2020 年 5 月 26 日 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）成績(jī)綜合評(píng)定： 88 分 綜合評(píng)定等級(jí)： 良 備注： 一、論文的質(zhì)量評(píng)定，應(yīng)包括對(duì)論文的語(yǔ)言表達(dá)、結(jié)構(gòu)層次、邏輯性理論分析、設(shè)計(jì)計(jì)算、分析和概括能力及在論文中是否有新的見解或創(chuàng)新性成果等做出評(píng)價(jià)。方便了管理人員與員工的同時(shí)操作，也方便了員工對(duì)于公司的情況反饋。即在保證 后臺(tái)管理員工能夠進(jìn)行操作的同時(shí)，前臺(tái)普通員工能做自己的工作。所有這些語(yǔ)言都支持對(duì) Microsoft .NET Framework 的訪問，該框架包括一個(gè)公共執(zhí)行引擎和一個(gè)豐富的類庫(kù)。管理信息系統(tǒng)運(yùn)用了數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)，對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn) 行統(tǒng)一規(guī)劃、存儲(chǔ)，供各層管理人員使用，從而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致和共享。 系統(tǒng)的需求分析 客戶希望本系統(tǒng)為采用 WEB 應(yīng)用 系統(tǒng)，系統(tǒng)的使用 者分為管理人員與普通員工兩類使用者。 員工信息管理 員工派工管理 員工反饋管理 員工留言管理 公司信息管理 客戶信息管理 系統(tǒng)幫助 員工 管理系統(tǒng) 圖 33 系 統(tǒng) 功能模塊圖模塊 圖 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 10 頁(yè) 員工 在系統(tǒng)中是出于被管理狀態(tài)的，所能夠有的屬性包含自身所要被管理的各項(xiàng)信息，個(gè)人的基本信息。 數(shù)據(jù)庫(kù)具體表的設(shè)計(jì) 由于系統(tǒng)所需表過多，對(duì)于系統(tǒng)中使用較為頻繁的表顯示出來(lái)對(duì)于了解本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有很大的幫助。 DataSet ds=null。 本窗體實(shí)際上是由兩個(gè)不同的 Panel 組成的，通過對(duì)于 初始參數(shù)的判斷來(lái)選擇不同 Panel 的顯示， Panel 的使用對(duì)于編碼階段的頁(yè)面的編寫有著良好的激勵(lì)作用。 在本系統(tǒng)中，由于系統(tǒng)編碼并不是特別的繁瑣，所以請(qǐng)了一些同學(xué)幫忙對(duì)于系統(tǒng)的代碼進(jìn)行了走查。 雖然員工管理系統(tǒng)的基本功能已經(jīng)完成，但是，由于經(jīng)驗(yàn)不 足，以及個(gè)人知識(shí)的欠缺，仍有很大一部分功能尚待進(jìn)一步完善和發(fā)展，并且以后的負(fù)擔(dān)仍然不小，雖然如此，我仍希望該系統(tǒng)能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)！ 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 22 頁(yè) 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 23 頁(yè) 參考文獻(xiàn) [1] 王華杰 .李律松 . 等精通 C數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā) [M]. 清華大學(xué)出版 2020年 [2] 陳湘 . 與網(wǎng)站開發(fā)編程實(shí)戰(zhàn) [M]. 清華大學(xué)出版 2020年 [3] 劉瑞新 .馬峻 .等 C網(wǎng)絡(luò)編程及應(yīng)用 [M]. 機(jī)械工業(yè)出版 2020年 [4] 劉楊 .等 突破 C編程實(shí)例五十講 [M]. 中國(guó)水利水電出版 2020年 [5] 余成武 .等 培訓(xùn)教程 [M]. 中國(guó)水利水電出版社 2020年 。 黑盒測(cè)試 本系統(tǒng)的 主要功能為對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行測(cè)試， 數(shù)據(jù)主要為 一些用戶進(jìn)行輸入的數(shù)據(jù)，而系統(tǒng)對(duì)于這些數(shù)據(jù)的處理則是系統(tǒng)健壯性的重要處理。 添加新員工的窗體界面如圖 44。 SqlDataAdapter Da = new SqlDataAdapter()。 在這個(gè)系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作放在了一個(gè) SqlData 類中，在這個(gè)類中，它的大部門函數(shù)是公有的。 管理員，是相對(duì)于普通員工的，他自身是員工的一種，能夠進(jìn)行員工所能夠進(jìn)行的所有操作，然而他具有普通員工不具有的其他屬性以及能夠進(jìn)行的其他操作，其 中最為重要的就是對(duì)于普通員工的管理，以及其他管理等。 管理員需求分析 管理員為系統(tǒng)的管理者，有添加，修改，刪除員工信息以及添加，修改，刪除部門信息，查看以及對(duì)員工留言進(jìn)行管理，對(duì)員工進(jìn)行派工等操作的功能。例如，管理信息系統(tǒng)可以處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，可以解決組織中數(shù)據(jù)處理效率問題，也可以解決財(cái)務(wù)管理決策過程等。對(duì) C 開發(fā)人員而言，這意味著即使 C 是一種新語(yǔ)言，但仍可恰如其他成熟工具（如 Visual Basic .NET 和 Visual C++ .NET）一樣，使用相同的、功能豐富的類庫(kù)。另外以數(shù)據(jù)形式存儲(chǔ)的信息占據(jù)的實(shí)際物理空間很小，利于保存，也更方便進(jìn)行多份備份，以防止突發(fā)事件； 系統(tǒng)界面使用方便，操作簡(jiǎn)單，完全以人性化為主導(dǎo)。系統(tǒng)可以 根據(jù)具體情況，適當(dāng)?shù)丶右孕薷暮屯晟?，是員工信息管理的理想選擇。 二、成績(jī)?cè)u(píng)定 采用結(jié)構(gòu)評(píng)分法，即由指導(dǎo)教師、評(píng)閱教師和答辯委員會(huì)分別給分（以百分計(jì)），評(píng)閱教師得分乘以 20%加上指導(dǎo)教師得分乘以 20%加上答辯委員會(huì)得分乘以 60%即綜合成績(jī)。 指導(dǎo)教師簽名 ： 2020 年 12 月 1 日 河南大學(xué) 2020 屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）任務(wù)書 （由學(xué)生本人認(rèn)真填寫） 學(xué)號(hào) 03023205 姓名 李廣明 導(dǎo)師姓名 莫亞黎 任務(wù)書起止日期 2020 年 12 月 8 日 至 2020 年 5 月 20 日 論文提要 ： 論文的 撰寫應(yīng)包括 員工管理 系統(tǒng)的系統(tǒng)方案分析和實(shí)現(xiàn)。 內(nèi)容 ： 員工管理系統(tǒng)的需求分析 、概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。 指導(dǎo)教師簽字： 2020 年 4 月 10 日 此表除第四項(xiàng)外由學(xué)生填寫指導(dǎo)教師簽名 河南大學(xué) 2020 屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）綜合成績(jī)表 （一） 學(xué)院名稱： 計(jì)算機(jī)與 信息工程學(xué)院 學(xué) 號(hào) 03023205 姓名 李廣明 專業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 指導(dǎo)教師 莫亞黎（講師） 綜合得 分 88 論文題目 員工管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)及得分 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ) 該同學(xué)所設(shè)計(jì)的員工管理系統(tǒng)架構(gòu)合理，有較強(qiáng)的易用性，功能較為完善，性能良好，畢業(yè)論文規(guī)范。因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化 管理 變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。使得公司對(duì)于員工的管理產(chǎn)生很大的不便。 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 4 頁(yè) Visual C .NET 是 Microsoft 的 C 開發(fā)工具。管理信息系統(tǒng)在支持企業(yè)或組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)中，管理人員負(fù)責(zé)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)地輸入到計(jì)算機(jī)中，計(jì)算機(jī)則根據(jù)企業(yè)或組織中的各層管理人員的要求對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，并將所得到的信息輸出。 系統(tǒng)主要是對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的操作， 現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。 對(duì)于員工管理系統(tǒng)，將其中 的角色抽象出來(lái)，然后對(duì)于其進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析與結(jié)合，使得數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)明了化，清晰化。數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)去除了所有冗余數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的完整性，清楚地表達(dá)數(shù) 據(jù)元素之間的關(guān)系。 } finally { ExceCon().Close()。此時(shí)為采用了不同的 SQL 語(yǔ)句通過判斷不同的選定 Dropdownlist 中的選項(xiàng)以及關(guān)鍵字來(lái)獲取不同的 SQL 語(yǔ)句。 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 20 頁(yè) 第 5 章 系統(tǒng)的測(cè)試 在對(duì)每個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)際使用之前都要對(duì)于系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)的測(cè)試。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中，每每有道不會(huì)以及迷茫的地方的時(shí)候，請(qǐng)教身邊的同學(xué)是最好的辦法，如果大家都不是很了解的話，一起進(jìn)行討論也是一件很快樂的事 情，既提升了各自的能力也增加了自己的交際能力以及同學(xué)之間的感情。以后對(duì)于該方面的工作準(zhǔn)備以及工作時(shí)間應(yīng)在初期進(jìn)行及時(shí)的良好的規(guī)劃。 圖 44 添加新員工界面 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 19 頁(yè) .NET 開發(fā)平臺(tái)中自帶了一些空間 用于對(duì)于輸入的驗(yàn)證，這些控件可以配合正則表達(dá)式來(lái)對(duì)于輸入信息的合法與否進(jìn)行判斷，通過這些控件的使用，使得該頁(yè)面的實(shí)現(xiàn)變得相對(duì)簡(jiǎn)單了很多，且減輕了很大的工作量，并且對(duì)于程序的健壯性有了很大的提高。 (ds)。這樣的好處是，系統(tǒng)的編碼量減少，代碼的重用率高，以及以后對(duì)于代碼進(jìn)行修改的時(shí)候?qū)τ谡麄€(gè)程序的改動(dòng)量小，且對(duì)于后續(xù)人員對(duì)于系統(tǒng)地維護(hù)帶來(lái)較大的便利。 通過 ER 圖對(duì)于系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，以及數(shù)據(jù)庫(kù)中的各個(gè)表之間的關(guān)系表明會(huì)有很大的幫助。 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 8 頁(yè) 普通員工需求分析 普通員工為系統(tǒng)的主要使用者，能夠進(jìn)行的操作有查看個(gè)人信息，反饋個(gè)人派工進(jìn)度，查看部門信息，反 饋個(gè)人意見，反饋工作總結(jié)等。 管理員工能夠進(jìn)行的操作為增加，修改，刪除員工以及客戶信息，和修改部門信息。 的各個(gè)類被包含在 、 以及 等三個(gè)名字空間中。 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 3 頁(yè) 第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境介紹 本章主要 是系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境作以簡(jiǎn)單的介紹，以便用戶能夠了解開發(fā)此系統(tǒng)所需要的編程環(huán)境和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)環(huán)境和管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)以及現(xiàn)狀。 appearance, the management which as well as the pany interior needs, the people more and more many start the puter solution actual problem. The staff information management is the enterprise information management important part facing the massive human affairs information, uses manpower processing namely to waste the time, to waste the manpower and the physical resource, and the data accuracy is low. Therefore, develops a contact surface in a friendly way, is easy human resources management software which operates to carry on automated processing to change extremely importantly, this is precisely this system development goal and the significance. It uses f