【正文】 思想交流不夠。想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也有一些問題：一是民主集中搞得不好。 。比如：對總書記針對的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)講話精神，支部都只是傳達(dá)，沒有結(jié)合農(nóng)村的實際對黨員提要求。建立健全村規(guī)民約、村干部坐班值班制度并帶頭遵守，帶頭改善民風(fēng)民俗和制止農(nóng)村亂辦酒席的不好風(fēng)氣；嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)公開制度，落實“六議兩公開”，嚴(yán)格按制度辦事、按制度管人，在評低保、發(fā)補助等方面主動接受群眾監(jiān)督，做到公平公正，不優(yōu)親厚友，確保將惠民利民政策落到實處，確保重大事項、實施結(jié)果、民生民計決策公開、公平，讓群眾更加相信村干部、相信村兩委，讓大家有事都會想到村干部，確?！靶∈虏怀鼋M、大事不出村”。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? （三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。 二切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。村兩委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在 政治上是堅定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。 在工作中有“軟怕躲退的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。 在平時辦事、辦會、生活 安排、給公務(wù)接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟發(fā)達(dá)的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。 對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，推一段看一段。比如在服務(wù)群眾“最后一步路問題上做的不好，對群眾反映的“出行難問題重視不夠，解決不力。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。要真正撲下身子，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，切實改進作風(fēng)，多辦為民之事。 三、今后的努力方向和改進措施 （一）努力方向 兩委班子的作風(fēng)決定村子上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí) — 實踐 — 再學(xué)習(xí) — 再實踐的實踐論要求。具體表現(xiàn)在隨 著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法 。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。 ，樹立發(fā)展意識，帶領(lǐng)全村 黨員群眾和全縣同步小康。這些問題雖然都基本改正了，但是想著八路軍不拿群眾一針一線，那是魚水情，我們吃吃喝喝變成哦蜻蜓點水沒得感情。 。 第二篇：村班子對照檢查 **黨支部班子對照檢查材料 （ 2021年 8 月） 在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們村始終按照中央、省市、縣的安排部署，認(rèn)真開展各項工作，組織黨員深入學(xué)習(xí)上級精神，深入到家家戶戶中征求大家對支部和支部一幫人的意見建議， 特別是對照文朝榮等先進典型和“不誠信、不公正、不團結(jié)、不民主、不思變”等方面深入查找存在的問題。因此，解決“四風(fēng)”問題的 根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實干事的班子。 （二）對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。 日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。 工作安排較多，輕跟進、檢查。 在工作目標(biāo)上，缺乏追求。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。主動深入群眾了解訴求。工作憑喜好，對群眾的要求不能一一解決。在中央八項規(guī)定出臺之前，每次組織活動和會議，都要組織參會人員吃飯，怕人家會認(rèn)為村里面“小氣”，村支書“不懂事”。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”要求，沒有按照習(xí)總書記要求謀事創(chuàng)業(yè)，是缺乏敢于 擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干、敢為人先的精神?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾 中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。修路、建設(shè)等工作有時缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關(guān)鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論 學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善細(xì)化。 五、主動了解群眾的訴求，增強工作的預(yù)見性，著力解決民生問題。村兩委班子對照檢查材料。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進取。習(xí)慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴(yán)格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。 平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導(dǎo)致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。 三是存在做表面文章的問題。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，村級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。 三是切實改進工作作風(fēng)。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我 提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻