【正文】 民服務(wù)的的宗旨意識(shí)不強(qiáng) 。 要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。 總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動(dòng)為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善整改措施，力爭(zhēng)思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。習(xí)慣于會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。 深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。近年來經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績(jī)，工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，工作中逐漸有自滿思想，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊 一陣松一陣，存在重制度輕管理的現(xiàn)象。特別是對(duì)辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不到位。有的對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我 提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問題。 三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)這次活動(dòng)中梳理出來的民生突出問題特別是關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的生產(chǎn)生活問題，及時(shí)落實(shí)。有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，村級(jí)干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。 全局與局部利益處理得不夠好。 三是存在做表面文章的問題。 兩委班子成員自認(rèn)為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對(duì)群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問題落實(shí)解決不夠。 平時(shí)向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導(dǎo)致部分群眾對(duì)一些政策不理解，對(duì)集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。習(xí)慣了大手大腳辦事，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)，缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象尚未禁絕。工作上“不騎馬，不起牛，騎個(gè)毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對(duì)安排的一些工作存在應(yīng)付推諉現(xiàn)象，在督查落實(shí)上不愿批評(píng)、不敢擔(dān)責(zé)，浮于表面、照顧面子，在相互補(bǔ)位、相互配合上主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力尚未形成。 二是存在急功近利的問題。村兩委班子對(duì)照檢查材料。村兩委班子對(duì)照檢查材料。 五、主動(dòng)了解群眾的訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，著力解決民生問題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論 學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長(zhǎng)避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。 同黨員干部溝通少，思想交流不夠。修路、建設(shè)等工作有時(shí)缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時(shí)緊時(shí)松，對(duì)制約拆遷推進(jìn)的關(guān)鍵問題、難點(diǎn)問題解決、落實(shí)還不夠，進(jìn)展還不夠快。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效 。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾 中來”，充分發(fā)揚(yáng)民主，決策后及時(shí)到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。二 是精神狀態(tài)不積極?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。 作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，沒有按照習(xí)總書記要求謀事創(chuàng)業(yè)，是缺乏敢于 擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干、敢為人先的精神。 三、原因剖析 ，理想信念不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)不強(qiáng)。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，每次組織活動(dòng)和會(huì)議，都要組織參會(huì)人員吃飯，怕人家會(huì)認(rèn)為村里面“小氣”，村支書“不懂事”。上級(jí)布臵工作沒有仔細(xì)思考研究，也不結(jié)合本村實(shí)際。工作憑喜好，對(duì)群眾的要求不能一一解決。一些事情支書主任一溝通就定了，沒有和村支兩委商量，更沒有聽群眾的意見。主動(dòng)深入群眾了解訴求。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問題。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。 在管理履職上，礙于面子。 在工作目標(biāo)上，缺乏追求。工作重心下沉 不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評(píng)和指導(dǎo)不夠；對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。 工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。 日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。調(diào)研不深入，沒有深入群眾。擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。 （二）對(duì)改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識(shí)不足。 （四）紀(jì)律執(zhí)行還 不夠嚴(yán)格。因此，解決“四風(fēng)”問題的 根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場(chǎng)堅(jiān)定、踏實(shí)干事的班子。對(duì)村民請(qǐng)求的事項(xiàng)、對(duì)群眾投訴咨詢的問 題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。 第二篇：村班子對(duì)照檢查 **黨支部班子對(duì)照檢查材料 （ 2021年 8 月） 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中