某公司考勤制度(留存版)
【正文】 合的辦法，每月1 日由綜合管理辦公室將上月的考勤卡和部門(mén)所報(bào)考勤進(jìn)行核對(duì)，每月考勤期從 1 日 —— 月底。：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。 第三十條 公司職能人員實(shí)行每周五天、每天 8 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，若由于生產(chǎn)較忙，部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況安排加班，但原則上每周工作時(shí)間不得超過(guò) 48 小時(shí)；基層單位操作工人、勤務(wù)、保安及一線員工可采用相應(yīng)靈活的工時(shí)制度。 請(qǐng)假期限：請(qǐng)假期限最長(zhǎng)不得超過(guò) 15 天；超 15 天的請(qǐng)假須報(bào)請(qǐng)行政副總批準(zhǔn)。
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