【正文】 單位 ,使人才資源為社會(huì)共享 ,最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類專 業(yè)技術(shù)人才的作用 ,使其更好地為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 （發(fā)情征兆： 呆立 ，陰門紅腫，有黏性分泌物從陰部流出） 。 日齡的仔豬進(jìn)行去勢。其合理性體現(xiàn)在可以做到能力與級(jí)別相符 ,符合管理中的能級(jí)原理。職稱一旦評(píng)定 ,就不存在降級(jí)和撤銷 ,沒有退出機(jī)制 ,導(dǎo)致員工高枕無憂 ,業(yè)績和表現(xiàn)不再是員工的關(guān)注重點(diǎn) ,使得職稱激勵(lì)失效 ,直接影響組織整體績效。目前的評(píng)審方式 ,是以無記名方式進(jìn)行。對(duì)于研究涉農(nóng)專業(yè)的博士后 ,可由單位考核申請 ,省級(jí)人事職改主管部門組織專家直接認(rèn)定。要完善專業(yè)技術(shù)人員考核制度 ,把考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、解聘、續(xù)聘的依據(jù) ,真正形成能上能下、能升能降、優(yōu)秀人才脫穎而出、靈活規(guī)范的聘任聘用相統(tǒng)一的機(jī)制。五是適時(shí)調(diào)整的原則 ,必須在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍 ,選擇最合適的系列與專業(yè)最高不得突破規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)的限額 ,依據(jù)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)的變化及事業(yè)發(fā)展的需要 ,適時(shí)進(jìn) 行必要的調(diào)整。在此次實(shí)踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識(shí)，它讓你開闊視野、了解社會(huì)、深入生活、回味無窮。你沒有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì)。 新的一天又開始了，我要親自招呼乘客 了。 打工只是一種磨練的過程。對(duì)于你的微笑或詢問， 有的人會(huì)不屑于回答，有的人則風(fēng)風(fēng)火火，對(duì)你的某些動(dòng)作大聲指責(zé)。其實(shí)面對(duì)各種各樣的顧客，就為我將來處理與不同性格類型小學(xué)生關(guān)系打好了基礎(chǔ)；面對(duì)日復(fù)一日的枯燥工作，鍛煉了我的 耐性，就為我將來適應(yīng)教師日復(fù)一日不變節(jié)奏的日子做好心理鋪墊。 據(jù) **煤炭工業(yè)局調(diào)查顯示， **市煤炭資源較為豐富，資源總量居全省各地州市前列。 早二疊世無煙煤，分 布于鎮(zhèn)雄、彝良、巧家和大關(guān)，多為薄煤層，一般為一層，煤厚 ― 米，變化較大，已探明儲(chǔ)量 168 萬噸。由于鐵路運(yùn)力不足，而且大部分運(yùn)力由國家統(tǒng)一分配，從而造成煤炭生產(chǎn)企業(yè)和用戶基本上沒有選擇對(duì)方的余地，誰能掌握運(yùn)力 ? 或者說誰能搞到“車皮”，誰就可以拿到煤炭。面對(duì)病人流動(dòng)量大，治療項(xiàng)目多且沒有規(guī)律的特點(diǎn)，們具備隨機(jī)應(yīng)變，合理安排的能力，在最短的時(shí)間內(nèi)，給患者提 供最完美的答復(fù)，護(hù)士門主動(dòng)熱情周到細(xì)致，禮儀服務(wù)是提高服務(wù)質(zhì)量行之有效的方法，個(gè)人素質(zhì)服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量都體現(xiàn)了護(hù)理隊(duì)伍的整體形象。就是這樣一份簡單的工作卻讓我在整個(gè)寒假中受益匪淺，真正體會(huì)到了什么是自立自強(qiáng)，該如何艱苦奮斗，更明白了半絲半縷，當(dāng)思物力為艱的不易。 一個(gè)人意志的高低很大程度上取決于所生存的環(huán)境，在安逸中生活的人不可能會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，更不會(huì)有堅(jiān)持不懈的精神，俗話說，窮人孩子早當(dāng)家。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，在我們廠里，沒有一個(gè)員工是三十歲以下的（除了我，因?yàn)槲沂桥R時(shí)工）。這些都是我必須加強(qiáng)的方面。同其從學(xué)校里歸鄉(xiāng)的同學(xué)的情況一樣，回到家里我也幫家里 洗衣服，打掃衛(wèi)生之類的，順便在閑暇的時(shí)候幫哥哥嫂嫂帶帶孩子。要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級(jí)里的同學(xué)們！要想讓們服從你的管理。 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告優(yōu)秀范文第八篇： 一、實(shí)習(xí)目的： 鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知 識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作，大學(xué)生文秘社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何 處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。由于晚會(huì)是晚上八點(diǎn)開始的，我們幾個(gè)六點(diǎn)的時(shí)候就來這了，那時(shí)也來了很多的人，也陸陸續(xù)續(xù)的把車放在我們的地盤。事后我 思索著為什么是這樣，整理出來的結(jié)論由于個(gè)人的經(jīng)歷。才能大聲地說我是在讀大學(xué)。我心痛，讓爸媽為我承受這么多的痛苦卻不能說出口，我壓抑，自己這么大了還不能減輕們的負(fù)擔(dān)，反而使們越活月累。本人順意學(xué)校的要求，為了自身的發(fā)展，一放假就毅然決然的回到村里的竹木廠里當(dāng)一名臨時(shí)工，感受社會(huì)的冷暖，同時(shí)積累社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，從而促 進(jìn)自身的全面發(fā)展。盡管時(shí)間很短，但收獲頗多?！氨３滞该? 定價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)化合同將成為 **煤炭市場的一個(gè)重要方面。昭陽、鎮(zhèn)雄、威信、鹽津、彝良等縣區(qū)煤層發(fā)育較好，可采煤層 1― 4層，可采總厚 2― 7 米，以中厚煤層為主，適合建大中型礦井。借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。老板是一個(gè)很風(fēng)趣的人，很多時(shí)候的妙言妙語常會(huì)逗得我們開懷大笑，和老板娘之間的打趣更好笑，很多時(shí)候店里都會(huì)充滿笑聲笑語。每天早上一早就要回到店里，打掃好衛(wèi)生，便著手準(zhǔn)備好東西，一天的工作就開始了。當(dāng)碰上心急的乘客時(shí)，我會(huì)提醒等車停穩(wěn)了再下車，安全最重要。我利用飯后的時(shí)間記了幾遍站點(diǎn)以及時(shí)間。知識(shí)猶如人體血液。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)高中生的自身價(jià)值。要破除因人設(shè)崗、人浮于事的陋習(xí) ,就要堅(jiān)持以事定崗 ,合理設(shè)職 ,以工作任務(wù) ,業(yè)務(wù)職責(zé)要求確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位、并遵循下列原則 :一是因事設(shè)崗的原則 ,崗位數(shù)量和層次的設(shè)置應(yīng)依據(jù)工作任務(wù)的繁簡難易程度確定 。對(duì)職稱基礎(chǔ)性工作的管理 ,主要是嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評(píng)審程序 ,增強(qiáng)考評(píng)結(jié)果的客觀公正性。 改革單一評(píng)價(jià)方式。在有些單位中 ,資格評(píng)審與職務(wù)聘任中的論資排輩、平均主義、吃大鍋飯現(xiàn)象仍然比較突出。 ,且強(qiáng)調(diào)先評(píng)后聘。職稱建設(shè) 。一般母豬產(chǎn)仔每隔 525 分鐘一頭，若長時(shí)間未產(chǎn)出，則為難產(chǎn)，應(yīng)采取人工助產(chǎn)（戴上消毒手套，自陰門進(jìn)入子宮） ，若胎衣產(chǎn)時(shí)間不排出，應(yīng)考慮注射縮宮素，有助于胎衣脫出。在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)之前，我們每人發(fā)了一套工作服（帶有股淡淡的豬糞 味），一雙拖鞋，一雙靴子，每次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)都要沐浴換上工作服穿上靴子，而且還要通過消毒池（ 1： 25 的火堿）進(jìn)行消毒。三是重點(diǎn)導(dǎo)向的原則 ,崗位職數(shù)和職級(jí)的設(shè)置對(duì)單位有特殊作用 ,急難險(xiǎn)重的關(guān)鍵崗位或需要特別加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié) ,應(yīng)給予適當(dāng)傾斜 ,以穩(wěn)定隊(duì)伍 。結(jié)合山東省事業(yè)單位人員聘用制度試行 ,要適時(shí)改革事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任辦法。對(duì)于全日制農(nóng)業(yè)院校涉 第 9 頁共 11 頁 農(nóng)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生任農(nóng)業(yè)中級(jí)職務(wù) 5 年的、碩士研究生任農(nóng)業(yè)中級(jí)職務(wù) 4 年的、博士研究生 任農(nóng)業(yè)中級(jí)職務(wù) 2 年的晉升對(duì)象 ,由評(píng)審專家評(píng)議表決。在評(píng)審過程中 ,一律采用評(píng)委看材料、聽介紹、投票表決的形式。 2農(nóng)業(yè)職稱建設(shè)存在的問題分析隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 ,要求人力資源在各行業(yè)間有效配置 ,農(nóng)業(yè)職稱建設(shè)顯然不適應(yīng)現(xiàn)代形勢的要求 ,存在多方面問題。激勵(lì) 1現(xiàn)行職稱建設(shè)模式分析 結(jié)合模式評(píng)聘結(jié)合模式是指在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職稱進(jìn)行評(píng)審時(shí) ,同時(shí)進(jìn)行職務(wù)的聘任。 2 日齡的仔豬需進(jìn)行剪尾，打牙。同時(shí)了解了配種區(qū)和妊娠區(qū)的日常事務(wù)： （一般采用 21 日斷奶），將臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入產(chǎn)房（提前一周左右），并清潔妊娠房。目前，國際上普遍重視配套雜交豬，正好萬福種豬養(yǎng)殖場是采用配套雜交豬，它引進(jìn)英國的 PIC 五元雜配套系豬，目前存欄 1000 套，是山東省規(guī)模最大的現(xiàn)代化豬場。 行淘汰。 。 第三 ,由于評(píng)聘結(jié)合決定了評(píng)與聘的緊密關(guān)系 ,必然使職稱評(píng)聘的標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)的公正性和聘的適用性之間進(jìn)行爭奪和搖擺 ,由于評(píng)的環(huán)節(jié)的組織主體是國家人事部門 ,用人單位沒有更多的話語權(quán) ,致使評(píng)聘結(jié)合實(shí)際上是以評(píng)代聘。雖然經(jīng)過多年來的努力 ,取得資格與聘任職務(wù)已有了明確的區(qū)分和界定 ,但仍然有人認(rèn)為資格就是職務(wù) ,評(píng)上資格就應(yīng)該聘任職務(wù) ,聘了職務(wù)就兌現(xiàn)各種待遇 ,兌現(xiàn)了待遇就為長期聘任加了保險(xiǎn) ,不犯大錯(cuò)就不能解聘降聘 ,基本形成一評(píng)定終身 ,能上不能下的局面。按農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定 ,評(píng)審的條件有四個(gè) :學(xué)歷、資歷、水平、業(yè)績。對(duì)人的評(píng)價(jià)要定量與定性相結(jié)合 ,定量要切合實(shí)際 ,定性要公平公正。首先對(duì)高級(jí)職務(wù)資格進(jìn)行定期復(fù)審。 第二篇：農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告例文 (篇 ) 農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文 農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文 山東是中國第一大農(nóng)業(yè)大省，因此我將暑期實(shí)踐活動(dòng)范圍定在山東省，在山東一個(gè)同學(xué)的爸爸的介紹安排下，我和幾個(gè)同學(xué)懷著一腔熱情，踏上了暑期實(shí)踐的旅途，走進(jìn)了青島萬福種豬養(yǎng)殖場，開始了為期八天的實(shí)踐活動(dòng)，這次實(shí)踐的主要目的是了解豬的生產(chǎn)過程及熱應(yīng)激對(duì)豬生產(chǎn)帶來的影響和應(yīng)對(duì)的措施。 25 后進(jìn)行妊娠檢查。 ： 將體重相若的仔豬寄養(yǎng)在同一頭母豬下，可以防止兩極分化。但這種模式也存在許多缺陷 :首先 ,國家主導(dǎo)的職稱評(píng)審的科學(xué)性和穩(wěn)定性與用人單位實(shí)際情況的多變性存在不相容 ,致使用人單位或長期處于高職缺編狀態(tài) ,或長期處于高職人滿 為患狀態(tài)。尤其是高職稱員工極易出現(xiàn)職業(yè)生涯的高原現(xiàn)象 ,更高職稱奮 斗目標(biāo)的喪失 ,使得他們表現(xiàn)出職業(yè)倦怠 ,因?yàn)樗麄兲幱诤诵穆毼?,具有較強(qiáng)影響力 ,很容易影響整個(gè)組織的氛圍。這種辦法雖能保證評(píng)委真實(shí)地表達(dá)自己的意見 ,也給了評(píng)委不受任何約束的權(quán)利。 量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ,規(guī)范評(píng)審程序。逐步推行農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書注冊登記制度 。 注重創(chuàng)新 ,樹立人才社會(huì)化的觀念。也對(duì)自己一直十分想了解的電腦知識(shí)有了更進(jìn)一步的深入。重要的是你的能力不比別人差。 實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑。我開始在腦海里回想幾個(gè)注意事項(xiàng)：首先要合理安排座位盡量讓老年人坐在中間的幾排位置上，因?yàn)橹虚g比較平穩(wěn) 。對(duì)于結(jié)果，我們應(yīng)該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目標(biāo)和要 求。這些都是你預(yù)想不到的卻隨時(shí)可能會(huì)遇到的，而對(duì)于這些你永遠(yuǎn)沒有發(fā)火的權(quán)利，因?yàn)橐坏┠惆l(fā)火了，會(huì)引來更厲害的指責(zé)。在這一個(gè)月的工作中所學(xué)到的東西，必然會(huì)是我將來走向社會(huì)的一筆寶貴財(cái)富。根據(jù)云南省煤炭地質(zhì)勘察院和中 煤航測遙感局遙感應(yīng)用研究院 20xx 年 9 月完成的《云南省 **市煤炭資源調(diào)查評(píng)價(jià)》成果，全市煤炭資源儲(chǔ)量為 1658193 萬噸，其中：探明煤炭資源總儲(chǔ)量為 930867 萬噸，預(yù)查煤炭資源儲(chǔ)量為 727326 萬噸。目前，尚無煤質(zhì)分析資料。煤炭運(yùn)輸?shù)钠款i將是一個(gè)長期問題。 ? 護(hù)士長給我們介紹環(huán)境，護(hù)理任務(wù)，交接班和護(hù)理程序，了解病人情況，護(hù)士工作無非就是交接班和護(hù)鋪床各項(xiàng)護(hù)理操作，看見人家都很熟練的操作這些的時(shí)候，在想自己今后也要做這些相同工作，不免有些害怕。 我的工作雖然是純粹的體力活，但與在學(xué)校期間的腦力活完全是天壤之別。生活的困苦可以磨煉一個(gè)人的意志，更是成就一個(gè)偉人所不可或缺的歷程。這是為什么呢？都去讀大學(xué)了？不是的。這就是我參加今年 1 月 4 日雙選會(huì)的一些經(jīng)歷及感受。經(jīng)歷一段時(shí)間的接觸，我也覺得家庭的瑣事也未嘗不是一門學(xué)問，雖說是重復(fù) 的做，但卻也不能省掉任何依次的，需要更多的耐心，細(xì)心和理解。那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué)，要用到 ? 不同的管理方法，意思就是說：在管理時(shí)，要因人而異！ 四：自強(qiáng)自立 ? 俗話說：”在家千日好，出門半”招”難！”意思就是說：在家里的時(shí)候，有自已的父母照顧，關(guān)心，呵護(hù)！那肯定就是日子過得無憂無慮了，但是，只要你去到外面工作的時(shí)候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個(gè)人去解決，在這二個(gè)多月里，讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立！凡事都要靠自已！現(xiàn)在，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨(dú)立！ 五：認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐 ? 一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間： ? **年 11月 1 日至 11 月 20 日。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。我保管車輛，當(dāng)然不是在那天晚上，因?yàn)槟翘焱砩鲜遣粶?zhǔn)停放車輛的，再說我還要去湊熱鬧呢，在那天晚上的 前晚，我們搞了個(gè)大型的晚會(huì)，去參觀的人真是絡(luò)繹不絕呢，而從遠(yuǎn)點(diǎn)來的人不知道把車輛放在哪里，于是我參加了表嫂幾個(gè)組織的保管車輛對(duì)，因?yàn)橥馄偶揖驮谀抢锔浇?，剛好占了有利地形。今年畢業(yè)生的就業(yè)問題仍然是一種狼多肉少的狀況雙選會(huì)的第一天顯得車水馬龍，行走在會(huì)場的畢業(yè)生們多不勝數(shù)，也難怪，廣西區(qū)的個(gè)所高校的畢業(yè)生們都擠了近來，們每個(gè)人的手上都拿有幾份 簡歷，爭先恐后的排著長龍般的隊(duì)伍等待機(jī)會(huì)的降臨，其中還有少部分的的人是非畢業(yè)的，們也都在招聘臺(tái)周圍莊重地看著帶試，我的心里也默默地想著如果應(yīng)聘的人是我，我又是如何的應(yīng)答招聘公司的回答呢？結(jié)果經(jīng)歷了幾位應(yīng)聘人員的觀看及應(yīng)答，我發(fā)覺自己回答的方帶與們大不相同，甚至有些問題回答不上來的。寒假社會(huì)實(shí)踐，一方面是讓我們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，另一方面是讓我們對(duì)自己在校生活進(jìn)行對(duì)比，反思，以便使自己的大學(xué)生活更充實(shí)。歲月的車輪碾過們的臉龐，留下了一條條斑斑裂痕。為了改變這一現(xiàn)象，加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)能力，積累更多的社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程，學(xué)校開展了大學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 懷揣著對(duì)“白衣天使”這個(gè)稱 號(hào)的神往， 20xx 年 2 月 1 號(hào)，我?guī)е缕媾c緊張的心情踏進(jìn)了衛(wèi)生院，開始觀察護(hù)