【正文】 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn) **及獎懲資金。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。 協(xié)議期 內(nèi)，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。 乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。 三、勞動保護和勞動條件。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資： 乙方患有病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議 的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 乙方享受國家 規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份 病歷，當(dāng)每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) **等報酬，但保證金不再退還。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 護士合同篇 2 受聘人乙方：性別： 身份證號碼： 手機： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解 本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 (1)在試用期內(nèi)的 。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 十、雙方需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 合同期從之日起至之日止 (起訖時間必須明確具體 )。 乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心 全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。 訂立本協(xié)議時，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時。 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 不得將甲方的技術(shù)資料 、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度 。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 二、聘用條件： 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻 ，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。 九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 (5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定 **標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 ①負責(zé)提供工作服裝（離職時應(yīng)自覺清洗好退回）。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是精心整理的護士合同 6 篇，歡迎大家分享。 四、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè) 施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。 七、合同生效與終止： 本合同自兩方簽字之日起生效 。 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的勞動合同。 乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 )間的月工資為元；熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 )滿的定級工資為元。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī) 院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙 方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同書簽字生效后，院科 按合同規(guī)定發(fā)放 **及實施獎懲。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。（上班時間： 8:0021:00） 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動； 乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。 三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活 開支由乙方自理。如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 (4)乙方不履行聘用合同的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。乙方工作期間工作餐由甲方負責(zé)。 八、合同簽署與爭議： 具體程序為： （ 1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議 （ 2）護理部按所需條件認可 （ 3）院務(wù)會討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天