【正文】 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) **及獎(jiǎng)懲資金。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。 協(xié)議期 內(nèi)，乙方無(wú)上述約定事項(xiàng)的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。 乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資： 乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議 的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 乙方享受?chē)?guó)家 規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計(jì) /月 ) ②病歷費(fèi) (10 元 /份 病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò) 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。聘期滿(mǎn)前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) **等報(bào)酬，但保證金不再退還。 八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無(wú)丙方時(shí)為一式三份 )。 護(hù)士合同篇 2 受聘人乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解 本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 (1)在試用期內(nèi)的 。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 合同期從之日起至之日止 (起訖時(shí)間必須明確具體 )。 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。 乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心 全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。 試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。 訂立本協(xié)議時(shí)，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)。 乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門(mén)診的診療工作，確保診療工作的正常運(yùn)營(yíng)，熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 不得將甲方的技術(shù)資料 、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 聘用期享受所在部門(mén) (科室 )相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行 。 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 二、聘用條件： 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn) ，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開(kāi)招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。 九、本合同一式二份，甲方具體部門(mén)、乙兩方各一份。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 (5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方 (無(wú)丙方時(shí)省略 )各執(zhí)一份。 ①負(fù)責(zé)提供工作服裝（離職時(shí)應(yīng)自覺(jué)清洗好退回）。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是精心整理的護(hù)士合同 6 篇，歡迎大家分享。 四、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè) 施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。 七、合同生效與終止： 本合同自?xún)煞胶炞种掌鹕?。 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期 )間的月工資為元；熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期 )滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī) 院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙 方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿(mǎn)后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。 聘用期享受所在部門(mén) (科室 )相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同書(shū)簽字生效后，院科 按合同規(guī)定發(fā)放 **及實(shí)施獎(jiǎng)懲。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理。（上班時(shí)間： 8:0021:00） 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng)； 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行； 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。 三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活 開(kāi)支由乙方自理。如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 (4)乙方不履行聘用合同的。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。 八、合同簽署與爭(zhēng)議： 具體程序?yàn)椋? （ 1）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議 （ 2）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可 （ 3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無(wú)丙方時(shí)為一式三份 )。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前 15 天