【正文】 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。乙方工作期間工作餐由甲方負責。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。其中熟練期 (培訓期、見習期 )從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在崗位 (工種 )工作，完成該崗位 (工種 )所承擔的各項工作內容。 工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀 律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 .； 被依法追究刑事責任的。 由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款 (或根據(jù)實際情況不同 )以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效 。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活 開支由乙方自理。 護士合同篇 1 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： 具體部門：電話： 受聘人 (以下簡稱乙方 )：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生 ()護士 ()技師 ()其他 () 受聘人的擔保人 (以下簡稱丙方 )：身份證號碼： 茲有聘用單位 (甲方 )：決定聘用乙方 (受聘人 )：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。 聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 四、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。 本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。（上班時間： 8:0021:00） 四、雙方權利與義務 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動； 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 在合同期內，被保人未履行合同中任一條款 給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任 。合同書簽字生效后，院科 按合同規(guī)定發(fā)放 **及實施獎懲。 七、合同簽署與爭議： 具體程序為： (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議 (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可 (3)院務會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。 不得將甲方的技術資料、 病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方 辦理具體手續(xù) (醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導 )。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 甲方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 第三篇：護士合同模板 護士合同模板 5 篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。 一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙 方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī) 院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 乙方熟練期 (培訓期、見習期、試用期 )間的月工資為元；熟練期 (培訓期、見習期、試用期 )滿的定級工資為元。其中熟練期(培訓期、見習期 )從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。 按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的勞動合同。 訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。 七、合同生效與終止： 本合同自兩方簽字之日起生效 。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 四、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設 施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 身體健康，外表形象、氣質良好。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是精心整理的護士合同 6 篇，歡迎大家分享。 有下列情形之一的，乙方可提前 5 日通知甲方解除協(xié)議： ①在試用期內的（即一個月以內）。 ①負責提供工作服裝（離職時應自覺清洗好退回）。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定 **標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻 ，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月 1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計 500 元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500 元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月 50 元，護師職稱每月 80 元，主管護師職稱每月 100 元，另根據(jù)國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調 整。 二、聘用條件： 擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的 .違約金給甲方。 （ 1）在試用期內的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 (上班時間 :8:0021:00) 四、雙方權利與義務 乙 方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動 。 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度 。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（經(jīng)