【正文】 組合。 4）協(xié)助求助者改進(jìn)認(rèn)知結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)合理思維 5）通過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練建立積極合理有效的行為模式 6）幫助求助者排除心理障礙，促進(jìn)自然復(fù)愈與成長。 AI 和 RNI 的區(qū)別在于 AI 的準(zhǔn)確性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如 RNI，有時(shí)可能明顯的高于 （ UL） UL 是平均每日可以攝入該營養(yǎng)素的最高量。處理：移情是治療過程中的過度癥狀，咨詢師應(yīng)該鼓勵(lì)求助者繼續(xù)宣泄自己壓抑的情緒，充分表達(dá)自己的思想感情和內(nèi)心活動(dòng)。是直接指示求助者做某件事、說某些話或以某種方式行動(dòng)。 攝入性談話如何避免提問方式失誤：避免 1）為什么的問題 2）多重選擇性問題 3）多重問題 4）修飾性反問 5）責(zé)備性問題 6）解釋性問題 判斷正常心理與異常心理的三項(xiàng)原則： 1）主觀世界與客觀世界統(tǒng)一性原則：幻覺 2）精神活動(dòng)的內(nèi)在協(xié)調(diào)一致性原則：痛苦的事做出快樂的反應(yīng) 3）個(gè)性的相對(duì)穩(wěn)定性原則：無重大刺激的個(gè)性改變。此時(shí)防火墻需要使用 nat 指定需要轉(zhuǎn)換的內(nèi)部地址以及使用 global指定外部 IP地址范圍。 無線接入點(diǎn) AP：無線接入點(diǎn)基本功能是集合無線或有線終端。在無線接入點(diǎn)加電后，確認(rèn) PC 機(jī)獲得了 網(wǎng)段的地址。 配置選項(xiàng) —— 帶寬：能限制該網(wǎng)站可使用的網(wǎng)絡(luò)帶寬。（控制（連接、斷開） —— 21；傳送 —— 20。始終是相同的 IP 地址。 BPDU 數(shù)據(jù)包有兩種類型：①包含配置信息的配置 BPDU（不超過35 個(gè)字節(jié)） ②包含拓?fù)渥兓ㄖ?BPDU（不超過 4個(gè)字節(jié)） IP 地址應(yīng)該是靜態(tài)設(shè)置的固定地址。 （ 3）網(wǎng)橋 透明網(wǎng)橋一般用在兩個(gè) MAC 層協(xié)議相同的網(wǎng)段之間的互聯(lián)。（ 2）外部網(wǎng)關(guān)協(xié)議 EGP（包含邊界網(wǎng)關(guān)協(xié)議 BGP） BGP 是不同自治系統(tǒng)的路由器之間交換路由信息的協(xié)議。 CableModem 利用頻分復(fù)用的方法，將信道分為上行信道和下行信道。 ：平等協(xié)商與集體合同的區(qū)別?！径噙x】 ：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的 7種方式：含義、特點(diǎn)。 ：二 （一）、 （二）、 （三） 一、 三、四。 ：第四段的：工資總額的管理方法有三種：【多選】第一種：工資總額與銷售額的方法；第二種：盈虧平衡法； 第三種：工資總額占附加值比例的方法?！娟P(guān)注】 10． P178179： （三）大小點(diǎn)及例如 1 績效診斷的主要內(nèi)容【多選】 績效管理應(yīng)用開發(fā)階段哪里入手來推動(dòng)企業(yè)績效管理活動(dòng)的開展；【單、多選、簡答】 知識(shí)要求：績效面談的種類：注意分類依據(jù)；并列項(xiàng)的多選題；每類的含義；適用范圍。 :實(shí)踐法的適用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)?！娟P(guān)注】【計(jì)算題】 4 三、信度與效度評(píng)估的類型【多選】： 8 個(gè)概念【單選】。 【能力要求】 一、主要步驟。 ：第三段：五個(gè)要求【多選】，第四第五段【單、多選】 ： 四、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義，最后兩段【單、多選】 ：最后一段：企業(yè)定員的概念【單選】?！径噙x】； 崗位規(guī)范的概念： 亦稱勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標(biāo)準(zhǔn)，它是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定?！締芜x、多選】【要求看每一段的內(nèi)容】工作崗位分析的作用： 1）工作崗位分析為招聘、選拔、任用 合格的員工奠定了基礎(chǔ)。 同學(xué)交流你觀察到的事物。 翠：羽字頭不帶鉤。o)(睡覺 )(ju227。 。 憐：右邊是“令”，不是“今”。 4.《秋天的雨》第 2自然段常以課內(nèi)閱讀的形式考查。ng)亂 增 (zēng)添棕 (zōng)色 鑰匙 (shi)繽 (bīn)紛 喇叭 (bā)豐 (fēng) 二、易寫錯(cuò)的字 徑：右邊的部分第二筆是點(diǎn)。)放假 背 (b226。ng)球花 粗 (cū)壯荒 (huāng)野 照例 (l236。 揚(yáng)：右面的第一筆是橫折折折鉤。蝴蝶一來，他們便爭先恐后地打招呼。ng)空地 扇 (sh224。o)息 幾 (jī)乎答 (dā)應(yīng) 拼 (pīn)命嘀 (d237。)(回答 )(dā)(答應(yīng) ) 應(yīng) (y236。)不多 百發(fā)百中 (zh239。 十一、考點(diǎn)提示 ：“日積月累”中表示團(tuán)結(jié)起來力量大的俗語。)(音樂 ) 覺 (ju227。 5）費(fèi)用規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人工成本 、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制。 2）任職者的報(bào)告：通過訪談、工作日志等方法得到。 5）其他種類的崗位規(guī)范。 ： 五、原則：【多選、簡答】，其中第一個(gè)原則是最基本的原則。【單選、多選】 ：心理測(cè)試包括哪 4 種？含義？ 三、能力測(cè)試的內(nèi)容分為？每一類的內(nèi)容包括？【簡答、案例題】： （二）情景模擬法的特點(diǎn)、 適用范圍。【簡答】 （一）：包括哪四個(gè)方面？【多選】 （二）培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的內(nèi)容： 4個(gè)【多選】 （三）：實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作的 4個(gè)步驟： ：分析培訓(xùn)需求。 培訓(xùn)制度的推行與完善，兩段都看 第四章 績效 一、一二三四段。掌握優(yōu)缺點(diǎn)?！径噙x】 圖 53： A、 B 線有 3 層含義 ?！締芜x、多選】 （二）勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和 3個(gè)特征。 ： 一、 （一）集體合同的形式、期限；【多選】【單選】 ： （三）集體合同的內(nèi)容：要掌握大類、小類。 RPR環(huán)能夠在 50ms內(nèi)實(shí)現(xiàn)自愈。每一個(gè) OSPF區(qū)域擁有一個(gè) 32 位的區(qū)域標(biāo)識(shí)符。 （ 1）中繼器工作在物理層。 小型交換機(jī)用“ showmacaddresstable”現(xiàn)實(shí)交換表內(nèi)容，大型交換機(jī)用“ showcamdynamic”交換機(jī)采用蓋時(shí) 間戳的方法刷新交換表。 Nbtstatr—— 列出通過廣播和 WINS解析的名稱； Netstatr——顯示路由表內(nèi)容； view—— 顯示域列表、計(jì)算機(jī)列表或指定計(jì)算機(jī)上的共享資源列表； Routef—— 清除路由表中所有的網(wǎng)關(guān)條目。 最大用戶數(shù) —— 同時(shí)在線的用戶數(shù)量；最大上傳或下載速度 ——服務(wù)器占用的帶寬。 Web站點(diǎn)可以配置動(dòng)態(tài) IP地址，也可以配置靜態(tài) IP地址。在域名設(shè)置中課通過增加新域構(gòu)建虛擬郵件服務(wù)器。 （ 3） （ 4） 使用的 VLAN 協(xié)議是國際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議 ——，俗稱 DotOneQ（ dot1q） 無線路由器：用于廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)之間，如：家庭。 Conduit—— 允許數(shù)據(jù)流從具有較低向較高安全級(jí)別的接口，如從外部到 DMZ 或內(nèi)部接口的進(jìn)入方向的會(huì)話。與受害主機(jī)進(jìn)行 TCP3次握手。 7）參與性概述：綜合整理求助者的言語和非言語行為，以提綱的方式對(duì)求助者表達(dá)。阻抗的表現(xiàn)形式： 1）講話程度上的阻抗，表現(xiàn)有：沉默、寡語和贅言，以沉默最為突出。 （ RNI） RNI 相當(dāng)于傳統(tǒng)使用的 RDA，是可以滿足某一群體中絕大多數(shù)（ 97~98%）個(gè)體需要量的攝入水平。 RNI的主要用途是作為個(gè)體每日攝入該營養(yǎng)素的目標(biāo)值。應(yīng)對(duì)阻抗的要點(diǎn)： 1）解除戒備心理 2）正確進(jìn)行診斷和分析3）以誠懇幫助對(duì)方的態(tài)度對(duì)待阻力。 8）非言語行為的理解與把握。 VLANtrunk：虛擬局域網(wǎng)中繼技術(shù)，指交換機(jī)之間、交換機(jī)路由器之間存在的鏈路來傳輸 VLAN的技術(shù)。 Permit/deny—— 設(shè)定允許或拒絕訪問。 路由器內(nèi)存主要有：只讀存儲(chǔ)器（ ROM）、隨機(jī)存儲(chǔ)器（ RAM）、非易失性隨機(jī)存儲(chǔ)器（ NVRAM）、閃存（ Flash）。使用 Outlook 等客戶端軟件可以訪問但不能管理winmail郵件服務(wù)器。 網(wǎng)站訪問權(quán)限選項(xiàng)卡中的選項(xiàng)有讀取、運(yùn)行腳本、執(zhí)行、寫入和瀏覽。新用戶的添加與注冊(cè)，必須有管理員操作，不能自行操作。修建后需要激活才能用。 ： 網(wǎng)絡(luò)層：三層交換機(jī)（具有路由功能的二層交換機(jī)）、路由器數(shù)據(jù)鏈路層：二層交換機(jī)、局域網(wǎng)交換機(jī)、 VLAN物理層：集線器、中繼器 STPSTP 是一個(gè)二層鏈路管理協(xié)議。 （ 2）集線器工作在物理層。在一個(gè) OSPF 區(qū)域內(nèi)部的路由器不知道其他區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?。可以?duì)不用的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分配不同的優(yōu)先級(jí)。還要關(guān)注： P282倒數(shù) 3行。特別關(guān)注： 36 行。（ 3） A比 B 激勵(lì)作用大。【單、多選】 第一、 二、三單元：行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)的方法、客觀考評(píng)的方法、結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法各包括哪幾種方法。績效管理會(huì)涉及到的 5類人。【簡答】 ：培訓(xùn)需求信息的收集方法： 5 種【多選】； 含義、優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍。【單選、多選】。第二到第七行。 2）分類： （ 1）崗位工作說明 書；（ 2）部門工作說明書；（ 3）公司工作說明書。 3）同事的報(bào)告：從任職者的上級(jí)、下屬登出獲得資料，可彌補(bǔ)其他報(bào)告不足。【單選、多選】工作崗位分析： 1）概念：對(duì)各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的過程。o)(睡覺 ) 盛 (sh226。 三年級(jí)語文的知識(shí)總結(jié) 5 一、易讀錯(cuò)的字 母親 (qīn)鸚 (yīng)鵡 翠 (cu236。 暴：第十五筆是點(diǎn)，不是捺。n)(試卷 ) 幾 (jǐ)(幾個(gè) )(jī)(幾乎 ) 稍 (shāo)(稍微 )(sh224。n)令蹭 (c226。o)好奇 樂 (yu226。 三年級(jí)語文的知識(shí)總結(jié) 2 一、易讀錯(cuò)的字 石徑 (j236。 三、會(huì)寫詞語 早晨漢族鮮艷絨球花 服裝打扮朗讀安靜 停在粗壯穿戴校園 敬愛國旗敬禮銅鐘 教室樹枝這些好奇 招引古老枝干影子 落下荒野口笛跳舞 狂歡處罰放假互相 所有能夠猜想揚(yáng)起 雙臂 四、多音字 教 (ji224。下面給大家分享一些，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀 ! 三年級(jí)語文的知識(shí)總結(jié) 1 一、易讀錯(cuò)的字 早晨 (ch227。)覺得 (ji224。ng)色 印 (y236。 《山行》《贈(zèng)劉景文》和《夜書所見》詩句的意思。 訴：右邊的部分有“丶”，不要丟掉。樹呢，天天聽著鳥兒唱。)(干嗎 )(ma)(好嗎 ) 擔(dān) (dān)(擔(dān)心 )(d224。ng)開 觀察 (ch225。 ：多么可愛的草地 !多么有趣的蒲公英 ! 十一、考點(diǎn)提示 1.《搭船的鳥》第 24自然段常以課內(nèi)閱讀的形式考查。 （ 3）將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以文字和圖表形式記憶表述，最終制定出工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件。 ： 四、 （一） ； P4： ： 4方面的內(nèi)容的概念的辨認(rèn)。注意： （一）崗位的存在是為了? .，首先應(yīng)明確崗位目標(biāo)具體化、明晰化? 三、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的 4個(gè)方面：大小類的劃分，以及所有的例如。 ： 第一行：三條工作指導(dǎo)線及其含義。 策略：含義 【關(guān)注】注意事項(xiàng)。 ：能力要求： 二、包括哪 5個(gè)階段？ （一）每一段落所有內(nèi)容【多選】 （二）：包括哪 4個(gè)方面？ （二）、 ？【掌握】【多選】 P136 （二）、 ？【掌握】【多選】: 二、四個(gè)收集渠道【關(guān)注】 培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)【單選、多選】 :【能力要求】： 一、大小類的內(nèi)容【多選、方案設(shè)計(jì)】 ： 三、指標(biāo)：含義、方法、包括？ ：知識(shí)要求：大小類方法的的適用范圍、類別及其概念、優(yōu)缺點(diǎn)。【關(guān)注】 ： （二）實(shí)施階段：要解決哪 2個(gè)問題？ ： ?！締?、多選】 1 三、主要因素 ： （二）原則，要求會(huì)解釋每一原則。；【多選】 工作崗位評(píng)價(jià)的主要步驟【簡答】 ： （二）【計(jì)算題】：看懂表 ：表 527。 我國勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)為哪 5 個(gè)方面。⑵ P286第三段的結(jié)論；再如 P287第三段的結(jié)論】 ： （一）含義；看： P291的第一第二行；第二段的第一第二行。 ADSL 使用一對(duì)銅雙絞線， ADSLmodem 用于連接計(jì)算機(jī)， ADSL 可以通過 PSTN接入 Inter。（ RIP只向自己相鄰的幾個(gè)路由器交換路由信息） OSPF 鏈路狀態(tài)的度量：費(fèi)用、延時(shí)、距離、帶寬等（