【正文】 年賀詞中提出 ,“ 要傾聽基層干部心聲 ” 。 基層減負(fù)，要減少 “xx 會海 ” 的量，更要提高文件、會議的 “ 質(zhì) ” 。 減輕基層負(fù)擔(dān)需要基層干部學(xué)會甩包袱、轉(zhuǎn)重心。只有把握好減負(fù)的尺度才能做到事半功倍。不久前， “ 知乎 ” 上有人提問： “ 要求給基層公務(wù)員減負(fù)，減少形式化，減少材料，真的減了嗎 ?” 獲得最高贊的一條留言是這樣說的： “ 關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的專項督察 。 基層減負(fù)年里，就應(yīng)該破除 “ 無痕跡則無政績 ” 的考核評價 “ 硬杠杠 ” ，從源頭改善工作推進(jìn)機(jī) 制，加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)部署安排，以實際成效為導(dǎo)向，重在看實際落實效果、看百姓評價口碑。 【篇七】 2021 年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。去年 xx、 8 月 ,習(xí)近平總書記曾先后兩次作出重要指示 ,指出現(xiàn)在下去督查的太多 ,檢查考核過多過頻 ,基層不堪負(fù)擔(dān) ,要統(tǒng)籌解決。提拔干部要向基層一線傾斜 ,把那些對黨忠誠、清正廉潔、務(wù)實為民、無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、不跑不要的人 ,提拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們真正感受到黨和組織對他們的關(guān)注、關(guān)懷和厚愛。但必要和重要的會議必須得開 ,而且要開好 ,注重提高會議質(zhì)量和效果。只有這樣，才能形成朝氣蓬勃的良好氛圍，工作效率才會提高，才能更好的為人民服務(wù)。 為基層減負(fù)，應(yīng)該讓干部有獲得感?；鶎訙p負(fù)年，亟待做減法的不是為人民服務(wù)的每一項具體工作，而是錯誤的工作方法為基層干部造成的負(fù)擔(dān)，癥結(jié)主要在傳達(dá)落實工作鏈條的中間環(huán)節(jié)。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2021年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，讓基層干部有了輕裝上陣的盼頭。 減輕基層負(fù)擔(dān)要嚴(yán)抓重留痕輕實效等形式主義作風(fēng)?！锻ㄖ穼?2021 年定為 “ 基層減負(fù)年 ” ，列出減負(fù)清單，為基層干部凝心聚力謀發(fā)展，聚精會神干事創(chuàng)業(yè)提供保障 ?；鶎訙p負(fù)年活動心得體會七篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。 俗話說， “ 上面千條線，下面一根針 ” ，由于基層承接著落實上級各項決策部署的職責(zé)，工作項目多、任務(wù)繁重，難免存在以會議落實會議、以文件傳達(dá)文件，疲于應(yīng)付各項檢查而弄虛作假的形式主義。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層之苦主要原因是上面的 “ 婆婆媽媽 ” 太多。 為基層減負(fù)，中央和國家機(jī)關(guān)要以身作則、率先垂范，各級各地各部門也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的為基層減負(fù)的責(zé)任。以會議落實會議、以文件落實文件的 xx 會海何以回潮 ?痕跡主義的過度留痕何以替代了工作本身 ?表面看，是部分 “ 二傳手 ” 干部在工作中消極應(yīng)付，不善于調(diào)查研究、提高本領(lǐng)，找準(zhǔn)落實工作任務(wù)的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思進(jìn)取，是對為人民服務(wù)的初心的背離?；鶎痈刹康奈?，有些源于工資低、待遇差，有些源自任務(wù)急、壓力大，還有一些，是來自各方的不信任不理解。 當(dāng)前，中央減負(fù)不光是減 xx 會海，減督查檢查，還在為基層減壓，減基層干部的精神負(fù)擔(dān)。但我們必須清醒地認(rèn)識到，不論是召開會議還是印發(fā)文件 ,如果過多、過濫 ,就是形式主義、官僚主義 ,尤 其是 “ 上午發(fā)通知、下午要情況 ” 這種讓基層措手不及、有悖正常工作規(guī)律的極端做法 ,壓得基層干部喘不過氣來。 。這種 “ 惡性循環(huán) ” 現(xiàn)象，必須痛下決心徹底遏制 ,并防止反彈和回潮 要高懸利劍、精準(zhǔn)治理 “ 過多過濫過頻 ” 的檢查督查評比和 “ 過度留痕