基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇(更新版)
【正文】 明確提出將 2021年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，制定了一系列為基層松綁減負(fù)的務(wù)實(shí)措施。如果千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)黨的基層組織都能在實(shí)際工作中，杜 絕用形式主義落實(shí)基層減負(fù)目標(biāo)，那么， 2021 年 “ 基層減負(fù)年 ” 的落實(shí)成效，就十分值得期待了。關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的任務(wù)臺(tái)賬 。這無(wú)疑是這個(gè)早春，落在廣大基層干部心田的一場(chǎng)及時(shí)雨 ! 為基層減負(fù)，就要聚焦負(fù)擔(dān)產(chǎn)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ，向形式主義開刀。這一重要指示一針見血、切中時(shí)弊，緊緊抓住了當(dāng)前基層工作的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，充分體現(xiàn)了總書記對(duì)廣大基層干部的真心關(guān)懷、真情關(guān)愛，為他們輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊空間。 會(huì)議多、文件多、調(diào)研多、督查多、材料多、報(bào)表多 ?? 不少基層干部反映，一段時(shí)間以來(lái)，反彈回潮的 xx會(huì)海、過(guò)度留痕的 “ 痕跡管理 ” 、花樣繁多的督查檢查讓他們疲于應(yīng)付，苦不堪言。 減輕基層負(fù)擔(dān)要營(yíng)造成長(zhǎng)土壤，吸引新生力量下基層。減負(fù)，減的不僅是 xx 會(huì)海的形勢(shì)主義負(fù)擔(dān)，更是減去了基層工作人員時(shí)時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付上級(jí)檢查 的思想負(fù)擔(dān)，將工作關(guān)注點(diǎn)重新回歸日常，提高為百姓服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也要提高自我要求，摒棄 “ 穿靴戴帽 ”“ 打官腔、客套話 ” 重點(diǎn)講、精煉講。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》引發(fā)熱議。 《通知》充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。明確提出 2021 為 “ 基層減負(fù)年 ” 。在今年年初召開的中央紀(jì)委三次全會(huì)上 ,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào) ,要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù) ,拿出有效管用的整治措施。此次 “ 減負(fù) ” ，針對(duì) xx會(huì)海、檢查考核過(guò)度留痕等問(wèn)題定了一些硬杠杠，極具指導(dǎo)性和針對(duì)性。讓基層干部放開手腳，有足夠的時(shí)間和精力下基層、訪群眾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。很多部門、很多條線的工作都需要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行落實(shí)，調(diào)研、參觀、考察一波接一波，臺(tái)賬資料一摞又一摞，有時(shí)為了突擊完成某項(xiàng)任務(wù)甚至是全員發(fā)動(dòng)，既打破了正常的工作節(jié)奏，也讓基層叫苦連連?；鶎痈刹扛墒驴?，但有的老同志受基層職數(shù)限制，提拔晉升的天花板難以逾越，有的干了一輩子還是 “ 科員 ” ，因此動(dòng)力不足，身心俱疲。 適當(dāng)?shù)臏p負(fù)，可以使基層干部有重點(diǎn)的抓考核，不至于像無(wú)頭蒼蠅一般；適當(dāng)?shù)慕o基層干部減負(fù)，可以讓他們有足夠的時(shí)間思考今后的發(fā)展計(jì)劃，為今后更好的為人民群眾服務(wù)打好基礎(chǔ)。 很長(zhǎng)一段時(shí)間里，基層干部被反彈回潮的 xx 會(huì)海、過(guò)度留痕的 “ 痕跡管理 ” 、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。為基層減負(fù)，就要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、肯定因地制宜高效率推進(jìn)工作目標(biāo)的正面典型，同時(shí)，曝光用痕跡主義明哲保身，用形式主義糊弄 上級(jí)的 “ 二傳手 ” 干部，激濁揚(yáng)清，還基層干部一個(gè)風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好政治生態(tài)。然后，減負(fù)成功 !” 這樣公式化的工作落實(shí)方法，這樣轟轟烈烈走形式、 認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)的流程和場(chǎng)景，見者莫不啞然失笑。在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，形式主義 “ 負(fù)擔(dān) ” ，看似只是幾張報(bào)表，幾次迎檢，但這些負(fù)擔(dān)，往往就會(huì)成為壓倒駱駝的最后一根稻草。但是減少 xx 會(huì)海并不意味著要因?yàn)榉磳?duì)形式主義而把形式廢掉，而是要?jiǎng)?chuàng)新形式。讓干部從 “xx 會(huì)海 ” 中解脫出來(lái)，騰出更多時(shí)間和精力抓工作抓落實(shí)。然而在現(xiàn)實(shí)中，以會(huì)議抓落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題比較突出。常年 “ 五加二 ”“ 白加黑 ” 地疲于應(yīng)酬，不僅 “ 白發(fā)干部 ” 明顯增加，累倒趴下的也舉不勝舉。實(shí)踐早已證明，上邊不帶頭 “ 松綁 ” ，下邊就無(wú)法 “ 減壓 ” ；上邊屢屢 “ 加碼 ” ，下邊必然難以 “ 招架
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