基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向 ,做到 “ 精準(zhǔn) ” 二字、有的放矢，防止“ 輪番式 ” 的檢查、 “ 走馬燈 ” 式的調(diào)研和 “ 大面轟 ” 的督導(dǎo)，把 “ 人為干擾 ” 基層的 “ 負(fù)作用 ” 降到最低限度。要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來 ?? 減輕基層負(fù)擔(dān) ,讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。要解決好這個(gè)問題 ,必須按照習(xí)近平總書記的重要指示精神和中辦《通知》要求 ,進(jìn)一步完善和細(xì)化會(huì)議規(guī)則和發(fā)文規(guī)定 ,切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議、減少文件。 針對(duì)基層減負(fù)這件年年都提，一直都在的老問題。緊張就是嚴(yán)格高效的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅指工作態(tài)度一絲不茍；，活潑就是工作之外的生活要輕松愉悅。 【篇六】 近日，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。在一個(gè)健康有活力的黨組織中，用形式主義套路落實(shí)工作的黨員干部必然 “ 吃不開 ” 。關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的學(xué)習(xí)討論 。中央《通知》明確，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負(fù)。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要 把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。認(rèn)識(shí)一個(gè)真實(shí)的中國(guó)，離不開基層視角、基層情懷。此次文件指出要 “ 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合 ” ，完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)基層干部活力，在服務(wù)基層中扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” 的轉(zhuǎn)變，甩掉不必要的思想負(fù)擔(dān)，及時(shí)遏制重形勢(shì)輕質(zhì)量的工作重心偏差，營(yíng)造 “ 輕裝上陣，小步穩(wěn) 跑 ” 的良好氛圍，更好為百姓服務(wù)。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于解決形勢(shì)主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，并將 2021 年確定為基層減負(fù)年。對(duì)于必須召開的會(huì)議，由黨政辦統(tǒng)一安排，根 據(jù)會(huì)議內(nèi)容、重要性和參會(huì)人員分類整合，宜精則精、宜撤則撤、宜并則并，實(shí)現(xiàn)多會(huì)合一、一會(huì)多開，提高會(huì)議效率和質(zhì)量。有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為 ,把更多精力用在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來 ,以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立 70 周年。習(xí)近平總書記指出 ,“ 上面千條線 ,下面一根針 ”, 很多形式主義問題 ,占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力 ,這種狀況必須改變 !要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來 ,從提供材料的忙亂中解放出來。對(duì)此，作為黨務(wù)工作者積極參與，獲得以下認(rèn)識(shí)： 《通知》充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。 《通知》鮮明樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。但 “ 減負(fù) ” 不是目的，減量增質(zhì)，將省下的時(shí)間用于提高工作質(zhì)量，干事創(chuàng)業(yè)、密切聯(lián)系群眾才是硬道理。基層干部最貼近群眾，就應(yīng)當(dāng)俯下身子、靜下心來，深入群眾中去，通過實(shí)地走訪和調(diào)研，了解群眾所盼，企業(yè)所需，以實(shí) 際行動(dòng)落實(shí)工作要求。 “ 下面一根針 ” ，基層要想衲好基層群眾工作的 “ 千層底 ” ，唯有下大工夫才能做到針腳縝密、深入，現(xiàn)今反倒要在工作留痕與應(yīng)對(duì)檢查上耗費(fèi)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)有限的資源與人力， “ 全心全意 ” 為民服務(wù)就要打問號(hào)了。若是把干部當(dāng)做細(xì)胞，基層單位就是個(gè)人，人要想長(zhǎng)出肌肉做事得力，不僅要常鍛煉給細(xì)胞以 “ 壓力 ” ，也要及時(shí)補(bǔ)充 “ 營(yíng)養(yǎng)液 ” ，這樣才能形成良性循環(huán)，做事干脆有力、士氣高昂 。但適當(dāng)?shù)臏p負(fù)并不等于放縱，講究的是凡事都該有個(gè)度。迎不完的檢查，寫不完的材料，填不完的表格。 為基層減負(fù)，切忌用形式主義落實(shí)減負(fù)目標(biāo)。但是，為什么這樣眾人皆知的老舊套路，還會(huì)在人們身邊一再上演呢 ?這說明，在一些黨政部門內(nèi)部，監(jiān)督批評(píng)的制度出現(xiàn)部分失靈，給任務(wù)落實(shí) “ 套路 ” 留下了存在空間。更何況，許多地方 “ 留痕主義
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1