【正文】 制定和管理不適用本規(guī)定。 第六 條 內(nèi)容： 規(guī)章制度一般應(yīng)包括以下主要 內(nèi)容： （一）規(guī)章制度制定的目的、依據(jù)、適用范圍、基本原則和定義； （二）機(jī)構(gòu)與職責(zé)； （三） 管理要求與流程 ； （四）獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究； （五）附件、解釋部門(mén)和施行日期。 規(guī)章制度草案有下列情形之一的，可以 終止制定，或者要求制定部門(mén)修改、補(bǔ)充材料后再提交審核： （一）制定規(guī)章制度的基本條件尚不成熟 ； （二）法律審核中發(fā)現(xiàn) 較大問(wèn)題 ； （三）提供資料不齊全 ； （四） 需要審核處理的其他情形 。規(guī)章制度清理后，規(guī)章制度歸口管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將廢止、失效的規(guī)章制度目錄行文發(fā)布。 第二十二 條 執(zhí)行與 檢查 制定 部門(mén)應(yīng)對(duì) 規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期 檢查。 （一）評(píng)審會(huì)議由 規(guī)章制度歸口管理部門(mén) 召集， 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加， 會(huì)議 通常由 規(guī)章制度 主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，主持，宣布評(píng)審結(jié)果，并簽署評(píng)審意見(jiàn)； 6 （二）“規(guī)定”類等重要規(guī)范性文件應(yīng)按照有關(guān)議事決策規(guī)定提交 新力廠辦公會(huì)議 審議通過(guò) ， 涉及職工切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)提交 職工代表大會(huì) 討論通過(guò) ； （四） 規(guī)章制度歸口管理部門(mén) 組織評(píng)審后 由評(píng)審組組長(zhǎng)填寫(xiě)《 XX 廠規(guī)章制度申請(qǐng)?jiān)u審表》（見(jiàn)附件 1），起草部門(mén)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改，并提交 規(guī)章制度歸口管理部門(mén) 再次審核。急需施行的，可以 規(guī)定為自發(fā)布之日起施行。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《 XX 集團(tuán)公司 規(guī)章制度管理規(guī)定》、《 XX 集團(tuán)公司 規(guī)章制度管理規(guī)定 》等上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本 廠實(shí)際， 制定本規(guī)定。 第九條 本 廠各職能部門(mén)職責(zé)： （一） 負(fù)責(zé)編制規(guī)章 制度制定計(jì)劃 ； （二）負(fù)責(zé) 規(guī)章制度的制定、備案與審查 ； （三） 負(fù)責(zé)規(guī)章制度的評(píng)估、清理、檢查、考核管理 （四） 完成其他相關(guān)工作。 （一）為預(yù)防、應(yīng)對(duì)和處理自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、國(guó)家安全、職業(yè)健康等突發(fā)事件，保障國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)安全、職工穩(wěn)定和其他重大利益，需要立即制定和施行規(guī)章制度的； （二）發(fā)布“意見(jiàn)”、“通知”、“要求”等 規(guī)章制度 的； （三）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章例行調(diào)整的； （四）需要簡(jiǎn)化制定程序的其他情形。 第五章 附則 第二十四 條 附件 本規(guī)定有以下附件： （一）規(guī)章制度申請(qǐng)?jiān)u審表； （二）規(guī)章制度制定計(jì)劃； （三 ）規(guī)章制度草案征求意見(jiàn)表；