【正文】 自動化設(shè)備，不得傳輸、存儲涉密信息、文件、資料。 擅自離職的，由公司人力資源部出具的其他相關(guān)制度進行約束；有泄密行為且給公司造成危害的，將依法追究當事人和用人單位的法律責任。 發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，能立即采取補救措施避免或減輕損害后果的。 其他由于管理原因造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 由于保密工作責任制、保密規(guī)章、措施不健全，員工無章可循，各項保密制度規(guī)定執(zhí)行不力，保密檢查不及時等造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 責任和義務(wù) 本部門全體員工應(yīng)自覺遵守保密 法規(guī)、制度，確保公司秘密安全，對違反保密法規(guī)、制度，泄露、竊取、出賣、非法提供公司秘密的行為負有制止、舉報和積極采取補救措施的責任。 經(jīng)審查合格進入涉密崗位的涉密人員，須遵守本部門相關(guān)保密制度 。 部門第一負責人負責監(jiān)管本部門密件的銷毀工作。 檢查本部門涉密人員及秘密事項的管理情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并組織整改。 本制度適用于 ******集團內(nèi)審部。 組織本部門員工學(xué)習(xí)國家保密工作方針、政策、法律法規(guī)及公司各項工作規(guī)章制度，并做好保密宣傳教育和貫徹執(zhí)行。 配合完成部門兼職保密員的各項保密工作。 未經(jīng)制文單位或管理部門批準 ，不得復(fù)制、復(fù)印、翻印、打印密件。 涉密人員因私出境，本人應(yīng)填寫審批表，經(jīng)部門審查對其進行保密提醒教育后，方可按公司規(guī)定辦理離境手續(xù)。 對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有公司秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹? 對違反保密管理規(guī)定的處分，按公司相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行，本部門備案。 有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負責直接或間接管理責任。 保密檢查內(nèi)容主要包括：部門第一負責人的保密工作，其他人員的保密工作，保密規(guī)章制度建設(shè)，保密宣傳教育，保密要害部位管理，秘密文件、資料和其它物品的管理，重大活動和項目保密工作，保密技術(shù)防范措施，泄密查處工作，保密檢查工作等。 部門領(lǐng)導(dǎo)負責審核本部門涉密崗位，確定人員涉密范圍。紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當在涉密打印