【正文】 為什么做，不理解、有不同意見時，指令的被執(zhí)行狀態(tài) 梅花香自苦寒來－－服從文化是一個團(tuán)隊長期浴血奮戰(zhàn)，相濡以沫的結(jié)果。這個方法實施后，不良率立刻變?yōu)榱恪Ｋ尷鲜笞屗]上眼接長套；又叫來小狗讓它閉上眼睛接短套；小貓接中套，并在貓背上系上那根骨頭，這時，狐貍讓大家一起睜開眼，老鼠一看身后有貓，嚇得拼命向前跑；小貓看見前面有老鼠，拼命向前追；小狗看見貓身上的肉骨頭，也讒得直往前攆。我們講有責(zé)任心，從狹義上來講，是一種精神、態(tài)度；從廣義上來講，是企業(yè)文化在員工身上的直接體現(xiàn)。它包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的效果。 案 例 馬云 2020年就作出了這一個特殊的規(guī)定：每個進(jìn)入淘寶網(wǎng)工作的人員，無論胖瘦、高矮，都必須在 3個月內(nèi)學(xué)會靠墻倒立。 ? 長期準(zhǔn)備（ 4） —— 購買工具書 /增加知識儲備 /提高能力 —— 訓(xùn)練你的快速閱讀能力 —— 把常用的文件 /文具 /工具放好 —— 養(yǎng)成存放思想檔案和作記錄的習(xí)慣 —— 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。想啊想，狐貍終于想出了一個好辦法找來一只老鼠、一只貓、一條狗、一根骨頭，大家想想，他是怎么做的？ 它在車上系了三個繩套，一個長、一個短、一個不長不短。 那什么是責(zé)任心呢 ： 應(yīng)該是 我們 由心底發(fā)出的一種自覺自愿的心態(tài)，轉(zhuǎn)化到行動上就是企業(yè)的事兒就是我的事、就是我家里的事，我有責(zé)任去管，有義務(wù)去做，不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為。執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力 。 一個團(tuán)隊最重要的不是懂了以后去執(zhí)行，而是沒懂一樣可以執(zhí)行，這樣的團(tuán)隊才能做到令行禁止。 二、提高執(zhí)行力實用法則 ?臨時準(zhǔn)備（ 5） —— 明天的工作前晚進(jìn)行優(yōu)先級排序 —— 將相關(guān)的工作列在一起 —— 把工作計劃放到隨時可見的地方 —— 每天早晨比規(guī)定時間起早十分鐘 —— 做好正式工作前的準(zhǔn)備工作 ?要培養(yǎng)的好習(xí)慣（ 7） —— 利用各種裝備如電話 /信件等節(jié)省時間 —— 把最困難的事放在效率最高的時候 —— 利用零碎時間處理例行性事務(wù) —— 午餐或下班前開會效率最高 /避免上午開會 —— 休息片刻 /伸個懶腰 /沖杯咖啡 /茶 /其他飲料 —— 報刊放在晚上看 —— 每晚沉思片刻 /回顧與總結(jié) 溝通的基本原則 ?五大原則