【摘要】企業(yè)人力資源管理師基礎知識內容框架1.勞動經濟學2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理第一章勞動經濟學1.勞動經濟學的研究對象與研究方法2.勞動力供給與需求3.完全競爭市場下的工資水平與結構4.就業(yè)與失業(yè)第一節(jié)勞動經濟學
2025-01-11 05:52
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺第三章現(xiàn)代企業(yè)管理找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺經營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺企業(yè)實
2025-03-09 14:21
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
2025-04-18 04:02