【正文】 第三條 文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。 2．員工領用單價在人民幣 100 元以上的辦公用品，須經(jīng)部門主管核準同意。 第四條 駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油。 第六條 下屬公司財務部設財務經(jīng)理，在常務副總領導下主持本單位的財務工作。 第四條 一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。 第十六條 公司主要的會計報表有如下幾種： （年、季、月）； （年、季、月）； （年度）； （年度）； （半年）； （月）； （月）； （月）； （月）； 、應付和預付款項明細表（月）。 第九條 各單位庫存現(xiàn)金不得超過 3000 元，超過部分當天下午存入銀行。 第十九條 各公司購置固定資產(chǎn)（包括維修、租用），必須先立項、作出預算，報經(jīng)批準后才能購置。 第五條 會計檔案保存期滿需銷毀時，應抄具清單，報總經(jīng)理、董事會、主管部門和稅務機關同意后，才能銷毀。嚴禁為外單位或個人代開發(fā)票，違者處發(fā)票額 15%以上的罰款，情節(jié)嚴重 的追究法律責任。財務人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。 第七條 根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款的，應嚴格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不得改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，不得改變收款單位（人）。需安裝的固定資產(chǎn)， 還應包括關稅及工商稅等。 第三條 記帳方法采用借貸記帳法。 ； 、獎金、福利方案和股東分紅派息方案； ； 策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項； 、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準后執(zhí)行； ，不 斷提高財務人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。 六、車輛管理規(guī)定 第一條 公司車輛由綜合部統(tǒng)一管理、調(diào)度。 500 元以上辦公用品的采購，應先進行詢價、比價、議價，并將最終議定價格呈報主管領導同意后，方可實施采購任務。 第七條 文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至綜合部。 十四、薪資福利 第一條 本公司中、高層管理人員實行年薪制，普通職員實行 月薪制。 十二、培訓 第一條 為提高員工素質(zhì)和工作效率，公司舉辦各種形式的教育培訓活動，被指定參加員工，非有特殊原因 ，不得拒絕參加。 2．非職權所及，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關部門負責人處理。 4． 產(chǎn)假 員工連續(xù)在公司工作一年以上，符合國家計劃生育規(guī)定之女員工，可享受分娩假期 90天，其中產(chǎn)前假期 15天，產(chǎn)后假期 75 天。 第五條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。 三、試用及報到 第一條 新聘用人員除另有規(guī)定外，自報到之日起 3 個月為試用期，期滿合格者方予錄用為正式員工。 第 二條 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，應依限辦理移交手續(xù)、接任新職。 第三條 公司員工一律實行上下班刷卡登記制度。 7．公傷假 因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定，薪金照發(fā)。 十一、出差 第一條 員工出差依下列程序辦理： ”出差申請單 ”。延長試用，不得超過 3 個月。 第二條 本制度自公告之日起實施。工作任務繁忙時，應加班完成。 第五條 辦公用品使用： 挪作私用。 第五 條 綜合部應按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手續(xù)，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。財務經(jīng)理的主要職責是： 持財務部的工作，領導會計人員完成各項會計業(yè)務的工作； ，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告； 、重大經(jīng)濟合同的可行性研究； ，主持清查財產(chǎn)； 、制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益； 、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 四、資金、現(xiàn)金、費用管理 第一條 集團和下屬公司財務部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。 第十條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。 第二十條 各公司對中、長期投資要選好投資項目，節(jié)約投資費用，縮短投資回收期，提高投資效益。 第一章 人事管理制度 一、總則 第一條 為規(guī)范 集團及下屬公司的人事管理，特制定本制度。 六、會計憑證和檔案保管 第一條 各下屬公司必須加強對發(fā)票的管理，安排專人負責發(fā)票的登記、領用、清理、核對工作。 第十七條 公司資金使用審批規(guī)定如下： 2021元以下，由財務經(jīng)理審核后，常務副總或總經(jīng)理審批； 2021 元以上，由財務經(jīng)理審核后，董事長或其授權人審批。付款審批單應附入付款憑證記帳備查。 第十二條 購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原價。 第二條 公司采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表，并按有關的規(guī)定辦理會計事務。 財務總監(jiān)主要職責如下： 、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負責并報告工作； ，對可行性報告提出評估意見； 、調(diào)拔、決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事