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人力資源管理流程(doc13)-人事制度表格(留存版)

2024-10-17 21:31上一頁面

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【正文】 委、財政部批準,身份證核查服務收費標準為: 5 元 /人 .次。由于涉及公民的隱私等問題,使用對象主要是公安部門。在政治、經(jīng)濟、社會生活活動過程中,核查人(用戶)通常已經(jīng)掌握了被核查人主動提交的有關身份信息,如:銀行持有信用卡或個人貸款申請人填寫的信用卡或貸款申請表,移動或聯(lián)通持有入網(wǎng)申請人填寫的入網(wǎng)申請表等,因此,此項業(yè)務不涉及公民個人隱私。 完成駐外分公司《工資支付表 (2)》中關于浮動工資的核算 交薪資助理制作工資 業(yè)績統(tǒng)計及核對流程 否 未通過 通過 駐外分公司上報與業(yè)績有關的表格 《部門及業(yè)務員銷售業(yè)績、費用、收入、統(tǒng)計表( A)、( B)表》、《駐外分公司組織機構(gòu)圖》《有效訂單明細表》 核對是否相符 統(tǒng)計部提供相關表格 《合同臺帳》 告知分公司問題所在、退回修改 輸入計算機生成 《月度業(yè)績統(tǒng)計表》 統(tǒng)計助理核對各人的有效訂單 、公司產(chǎn)品基價等項目 編制《駐外分公司月度業(yè)績統(tǒng)計排名表》《辦事處主任月度業(yè)績統(tǒng)計排名表》及業(yè)績通知單、《業(yè)務員月度業(yè)績統(tǒng)計排名表》前 30 名及業(yè)績通知單、《無業(yè)績?nèi)藛T統(tǒng)計表》 傳真駐外分公司及各辦事處 部門經(jīng)理審核 退回修改 人事檔案工作流程 否 是 駐外分公司上報錄用人員人事檔案表格 《人員登記表》一份《勞動聘用合同》、《保證合同》一式三份、《轉(zhuǎn)正申報表》《離職申報表》等人事表格 薪資助理審核人事檔案表格填寫是否完整相關證件復 印件是否齊全 是 否 完整、規(guī)范 要求補充提供相關表格證件 營銷人事部蓋章確認,相關材料留存一份后寄回(傳真)分公司 整理并更新檔案 更新《人員狀況表》 1. 駐外分公司上報人事檔案時應注意核對所有證件的原件與復印件是否一致,證件是否有效; 2. 薪資助理審核檢查人事檔案應注意察看身份證、學歷證明及個人相關資質(zhì)復印件、照片是否完整; 辦事處主任及業(yè)務員業(yè)績排名表的制作流程 未通過 通過 月度業(yè)績統(tǒng)計表 篩選出主任級別人員業(yè)績 計算并進行排名 部門經(jīng)理審核 打印蓋章 傳真各個駐外分公司 制作辦事處主任《 辦事處主任、業(yè)務員業(yè)績統(tǒng)計排名表》及業(yè)績通知單 篩選出業(yè)績排名前30 名的業(yè)務員 重新核對數(shù)據(jù) 經(jīng)營管理責任書及擔保合同管理流程
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