【正文】 僅供評級參考。 1 廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件 美冷本部字 [2020]020 號 簽發(fā)人：辛迪平 員工績效考核管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 為公平、公正、科學(xué)地評價員工工作績效，完善激勵與約束機(jī)制，突出對優(yōu)秀員工的激勵，充分調(diào)動員工的工作積極性，有效地促進(jìn)工作績效改進(jìn)，合理配置人力資源； 創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善工廠考評體系，更好地指引各部門開展考評工作； 第二條 原則 嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀 因素影響績效考核的結(jié)果。 考核結(jié)果分為 A、 B、 C 三個等級。 附表： 員工月度工作計劃表 員工月度考核表 員工績效改進(jìn)計劃表 空調(diào)事業(yè)部本部工廠 二 O O 二年二月二十八日 發(fā)：本部工廠各部門 送：辛總、王副總、各部部長 報：營運發(fā)展部 、人力資源部 印發(fā)份數(shù)： 24 份 其中存檔份數(shù)： 1 份 6 附表 一 美的空調(diào)事業(yè)部本部工廠 員工月度工作計劃表 姓名 部 門 崗位 月份 本月工 作概要 序號 月度工作計劃內(nèi)容 工作目標(biāo) 完成時間 重要性基數(shù) 第一項 第二項 第三項 第四項 第五項 第 N 項 被考核員