【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進考核制度改革,進一步理順內(nèi)部考核體系,完善分配機制,充分調(diào)動員工的積極性,達到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟效益的目的,進一步發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任制的激勵作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營目標完成,特制定本辦法。,按月和年進行全面考核,月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。
2025-08-16 13:14
【摘要】 二次供水設(shè)施衛(wèi)生管理制度 次供水設(shè)施衛(wèi)生管理制度 一、二次供水設(shè)施及供應(yīng)的飲用水必須符合國家《二次供水設(shè)施衛(wèi)生規(guī)范》(gb17051-1997)和《生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生規(guī)范》(2001)。 二...
2024-09-28 16:02
【摘要】 水務(wù)局供水水質(zhì)管理制度 第一條(目的和依據(jù)) 為了加強本市供水水質(zhì)管理,保障供水安全,依據(jù)《中華人民共和國水法》、《**市供水管理條例》、《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》等有關(guān)...
2024-09-25 20:59