【正文】 安上崗要思想集中，必須做到“三勤”快（眼勤、嘴勤、手腳勤），發(fā)現(xiàn)情況要有當機立斷、獨立處置能力。 公共場所大聲喧嘩者。 1不按崗位職責操作者。 言行過激（即打罵行為，但未造成傷害）者。 在工作場所互毆者。 書面提出合理化建議對改進公司管理制度和對公司產(chǎn)生明顯效益，并被公司采納者。 第三十七條 ：獎懲的權(quán)限 口頭警告，口頭表揚，由保安部領(lǐng)班提出意見，督導、主任現(xiàn)場操作，報保安部經(jīng)理備案，下屬公司保安報下屬公司總經(jīng)理備案。 保安部獎罰條例：口頭警告每條款單次扣 3 分；書面警告每條款單次扣 6 分；記過每條款單次扣 10 分。 當月績效考核分 低于 60 分的，應解除合同。 第三十四條 ：部門書面表揚獎勵 及時撲滅初級火警。 在崗位上打瞌睡者。 2未按本崗位工作標準行使職權(quán)者。 1擅離職守，脫崗 2 分鐘以上，未經(jīng)批準擅自換班，無故拖延時間換崗者。 第二十八條 ：危險品倉庫、農(nóng)機房保安，認真、嚴格執(zhí)勤，思想集中，時刻保持高度警惕，加強對周圍情況的觀察，防止火種和一切有涉及危險品、農(nóng)機倉庫安全的情況接近，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、處理。 五、隊長職責 第十六條 ：負責本班保安隊員的調(diào)整、公休、加班等調(diào)配和安排每天班前會，并進行軍訓、整隊操作工作，認真做好交接班和查看記錄。 上海虹橋高爾夫俱樂部有限公司 關(guān)于保安部員工工作、獎懲條例（試行） 一、 總則 第一條 ：為確保本公司所屬各部門和重點部位、場所區(qū)域內(nèi)的安全、穩(wěn)定；提高保安工作質(zhì)量，有效地調(diào)整受獎、懲的保安人 員個人的行為方向和對其他保安人員警戒、作用，以及激發(fā)、調(diào)動絕大多數(shù)保安人員的上進心，特制定以下工作、 獎懲條例。 第十七條 ：負責各崗位勞動紀律、規(guī)范服務、儀表儀容等巡查、檢查工作，配合督導協(xié)調(diào)處理當班期發(fā)生 的各種情況；及時檢查工作，配合督導協(xié)調(diào)處理當班期發(fā)生的各種情況；執(zhí)行和完成經(jīng)理、督導交辦的各項任務。 五、 獎懲 第二十九條 ：口頭警告（對初犯者） 未按規(guī)定著裝，儀容儀表不整潔者。 1發(fā)現(xiàn)異常情況不及時報告者，對報警不及時處理及記錄者。 第三十一條：記過 已記二次書面警告者。 有偷盜行為或破壞行為者。 對偶發(fā)事件處理得當，減少公司損失者。 口頭警告每次扣 5 分，書面警告每次扣 20 分，記過每次扣 40 分。 具體崗位職責每條款單次