虹橋高爾夫俱樂部保安部員工工作、獎懲條例(完整版)
【正文】 第四條 ：保安部是公司的專職保衛(wèi)部門，全面負責公司安全、保衛(wèi)；治安、消防工作；具體調(diào)配、安排全體保安員工人事、工作計劃，以及處理各種事務(wù)。 第五條 ：保安部組織管理：實施經(jīng)理負責制的隸屬保安督導(dǎo)、隊長，一級管一級的三級管理體制，貫徹“誰主管、誰負責”的原則；采取“獎勤罰懶”的激勵體制。 第十三條 ：根據(jù)“預(yù)防為主”的安全保衛(wèi)工作方針，負責實施63 開展“四防” [即：防火防盜、防治安災(zāi)害事故、防突發(fā)事件 ]為中心的安全和法制教育。 第二十一條 ：門崗保安，必 須在指定時間、指定崗位執(zhí)勤，原則上以站崗為主，適當可來回游動；嚴忌睡崗和離崗。 第二十五條： 售樓處保安，認真做好前來售房客戶人員、車輛的前期接待和車輛停放示意位置，協(xié)助維護室內(nèi)秩序，加強對環(huán)境的觀察，注意防火、防盜。 未按規(guī)定動作為客戶服務(wù)者。 撿到高爾夫球及 物品，不歸還或上交者。 1不檢查，督 促下屬工作的。 2對客戶的合理請求不妥善、熱心幫助解決者。 工作時間未經(jīng)準許或假公濟私擅離職守者。 1巡邏時，走草坪者。 因泄密而造成公司損失，對外泄露公司商業(yè)秘密和商業(yè)資料者。 第三十三條 ：口頭表揚獎勵 受到客戶書面表揚者。 第三十五條 : 公司通報表揚獎勵 在惡劣環(huán)境下盡忠盡職者。督導(dǎo)、主任 150 元 /半年，但最多不超過 4 次。 書面警告，記過，書面表揚由保安部領(lǐng)班、督導(dǎo)、主任提出書面建議 ，由保安部經(jīng)理審批，下屬公司保安報下屬公司總經(jīng)理審批，報公司人事部備案。 希望員工有什么樣的行為導(dǎo)向，就制定什么樣的績效考核標準的原則，保安部每半年對本獎懲條例進行修改補充，并就修改補充的內(nèi)容 及時向員工作宣導(dǎo)，并在培訓(xùn)后由員工簽名確認，報人力資源部備案。 附：扣分或加分的考核標準 依據(jù)公司各項規(guī)章制度《員工手冊》等一般違紀（口頭警告），每條款單次扣 3 分，書面警告每條款單次扣 6 分，記過每條款單次扣 15 分。 保安部經(jīng)理和下屬公司總經(jīng)理對下屬領(lǐng)班、督導(dǎo)、主任的獎懲可引用于 3 條款?？己似趦?nèi)有二次低于 70分的，對已增加的績效工資標準，降低一檔。 在公司業(yè)務(wù)競爭中成績特別優(yōu)異者。 主動協(xié)助其他部門工作有成效者。架子
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