【摘要】、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽第一條有下列事情之一者,不得予以任用:(一)剝奪公權、尚未恢復者;(二)曾犯刑事案件,經(jīng)判刑確定者;(三)通緝在案,尚未撤消者;(四)吸食鴉片或其它毒品者;
2024-11-11 02:30
【摘要】第十四章獎懲第一節(jié)總則第三百八十五條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,物制訂本制度。第三百八十六條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三百八十七條本制度適于公司全體員工。第三百八十八條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。第三百
2025-04-17 07:55
【摘要】職工獎懲條例為維護公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的正常進行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后,
2025-07-20 05:58
【摘要】板式家具生產(chǎn)工藝流程圖生產(chǎn)工藝流程:板材檢驗檢驗開料檢驗銑型檢驗砂磨檢驗冷壓粘貼檢驗后成型檢驗壓平衡板檢驗齊邊精裁防火板檢驗開料
2024-10-19 22:30
【摘要】I/39XXXXXXXXXXXXXXXXXX板式定制家具生產(chǎn)線項目突發(fā)環(huán)境事件風險評估報告XXXXXXXXXXXXXXXXXX二○一七年六月II/39I/39目錄1前言....................................................................................
2025-08-03 05:44
【摘要】板式家具設計準則及生產(chǎn)工藝一.“32mm”系列自裝配家具板式家具摒棄了框式家具中復雜的榫卯結(jié)構(gòu),而尋求新的更為簡便結(jié)合方式,就是采用現(xiàn)代家具五金件與圓(棒)榫鏈接。而安裝五金件與圓榫所必需的圓孔由鉆頭間距為32mm的排鉆加工完成的。為獲得良好的鏈接“32mm系統(tǒng)”就此在實踐中誕生,并成為世界板式家具的通用體系,現(xiàn)代板式家具結(jié)構(gòu)設計被要求按“32mm系統(tǒng)
2024-10-18 16:04
【摘要】一總則為加強本廠質(zhì)量管理工作的力度,減少質(zhì)量問題的發(fā)生,特制定《質(zhì)量管理獎懲條例》。二獎勵1對于發(fā)現(xiàn)非本工序一般質(zhì)量問題(≤2020元)的員工(非職責范圍內(nèi)),視其情況在100元內(nèi)給予獎勵。2對于發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患,且此隱患能造成實際損失(>2020元)的視其情況給予100—500元的獎勵。三懲罰
2025-08-28 10:28
【摘要】××裝飾設計有限公司設計部文件1**裝飾施工管理獎懲條例第一部分處罰規(guī)定一、施工人員處罰規(guī)定01.施工人員由于三證不全而帶來的所有損失(包括由此給公司帶來的損失)均由施工隊無條件承擔;
2025-09-01 13:54
【摘要】景區(qū)員工獎懲條例第一條目的為加強企業(yè)管理,維護公司的正常經(jīng)營秩序,提高員工工作積極性和自覺性,以確保游客能夠獲得最大的安全保障,并保證全體員工與公司的權益,特制訂本獎懲條例。第二條員工獎勵條款公司員工獎勵種類包括常規(guī)獎勵、專項獎勵與年度獎勵三種。1、常規(guī)獎勵常規(guī)獎勵包括書面表揚、嘉獎、記功、記大功與突出表現(xiàn)獎五種。
2025-04-18 08:35
【摘要】家具廠生產(chǎn)實習報告 實習日期:3月15日3月20日 一、實習目的 經(jīng)過了大一基礎理論的學習,對一些基本的概念、工藝流程等等有了初步的了解和認識,但是還不足以轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。通過實習將這些理論與...
2025-04-06 05:14
【摘要】中餐宴會西餐廳獎懲規(guī)章制度考核:70分以上獎勵100元;-60分以下處罰100元1點名未到者、代他人簽到者:-5分2儀容儀表著裝不符合酒店要求、個人衛(wèi)生不合格:-5分3當日開餐前工作準備不充分,造成對客服務工作不及時,當班主管、領班及當事人:
2025-08-18 17:16
【摘要】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標得以實現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-06-29 02:32