【正文】 本年薪　　甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。　　保密協(xié)議　　第七條 保密協(xié)議　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目?！　?．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前________個(gè)月為試用期?！　∪维F(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定?！　〉诹鶙l 法律責(zé)任　　一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：　　甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；　　由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；　　甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；　　甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。　　本合同共有___份附件。）　　第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　一、合同變更　　有下列