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熱門員工勞動合同范本(專業(yè)版)

2024-12-17 00:00上一頁面

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【正文】   第八條 敬業(yè)條款  解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,且不在與本北京XX公司  單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭?! ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?! ?.如本合同期限屆滿后,雙方雖未續(xù)訂本合同,但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行,則本合同自動延續(xù)________年。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數日發(fā)放。  五、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:  未及時足額支付勞動報酬的;  未依法為勞動者繳納社會保險費的;  用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;  因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京XX公司  變更勞動合同的致使勞動合同無效的;  法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。  本合同自雙方簽署之日起生效。  三、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:  乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;  四、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同?! 〉谌龡l 勞動報酬  一、基
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