【正文】 　　第八條 敬業(yè)條款　　解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本北京XX公司　　單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　?．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發(fā)放。　　五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；　　因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京XX公司　　變更勞動合同的致使勞動合同無效的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　本合同自雙方簽署之日起生效。　　三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　四、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！　〉谌龡l 勞動報酬　　一、基