勞動合同簽訂的主體(留存版)
【正文】 的就是無固定期限勞動合同，因為此勞動合同充分保障了勞動者的長期勞動權(quán)利。勞動者對此要作出區(qū)別。用人單位的違法成本大大加大，估計以后事實勞動關(guān)系將越來越少。在勞動報酬上，要求同工同酬，同時勞動者在無工作期間，可以享受最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。
要簽訂無固定期限勞動合同上，只要滿足以下條件，勞動者就可以提出簽訂無固定期限勞動合同：
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的。但是在勞務(wù)派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞
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