【正文】 　　遵守交通規(guī)則，不違章停車(chē)，不違章行駛，不帶故障上路。(5分)　　扣分原則：無(wú)電話(huà)或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車(chē)期間電話(huà)關(guān)機(jī)有一次扣2—5分?！　●{駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解　　一、工作規(guī)范(20分)　　上班提前十五分鐘做好出車(chē)準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車(chē)上班。對(duì)每期版面較多的報(bào)紙，要在固定位置分類(lèi)擺放，閱后放回原處。　　資料主要分以下幾鐘：　　1)公司員工采集的樓盤(pán)資料。購(gòu)買(mǎi)單價(jià)在300元以上或總價(jià)在2000元以上的圖書(shū)，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請(qǐng)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！　【拧⑺奚釃?yán)禁賭博?！　〕霾钇陂g，伙食不是自己自理的(如會(huì)議提供，分公司、項(xiàng)目組提供)，只享受途中伙食補(bǔ)助，不享受出差期間的伙食補(bǔ)助，但日常不享受集體伙食的員工餐補(bǔ)照發(fā)?！　T工探親休假，加班可以搭車(chē)調(diào)休，但最多不能超過(guò)3天。到時(shí)未探親，愛(ài)人也未來(lái)公司探親的，一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。無(wú)住院醫(yī)院證明的，按事假處理。(發(fā)基本工資)　　公司正式員工的妻子生產(chǎn)時(shí)，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天?！　《⑸习鄷r(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。如無(wú)醫(yī)院證明，按照事假處理。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整?！　　掇k公場(chǎng)所管理規(guī)定》?！　【?、辦證制度　　辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)?！　≤?chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎(jiǎng)?！　?huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持。　　二、會(huì)議制度　　(一)干部職工會(huì)議　　干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加。辦公室下發(fā)通知的范文三篇　　辦公室下發(fā)通知的范文一篇　　各部、室：　　為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),堅(jiān)持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開(kāi)展,特制定了《員工守則》、《各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們?！　?huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論。　　會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由科室主任審批，三天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批?！　×⒐珓?wù)接待制度　　公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。　　《員工假期規(guī)定》?！　?十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處?！　?十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。　　三、撥打或接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話(huà)要長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，自覺(jué)節(jié)約話(huà)費(fèi)?！　》贤碛?guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天?！　?四)、喪假　　員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假?！　∠硎軒教接H假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒(méi)有超過(guò)年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時(shí)間，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)?！　∫淮握?qǐng)假在5個(gè)工作日以上的，需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃，未提前申報(bào)者，你的上級(jí)可以拒絕休假請(qǐng)求。　　經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。發(fā)現(xiàn)一次除沒(méi)收賭資外，對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款?！　D書(shū)購(gòu)買(mǎi)后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)到所在單位圖書(shū)管理人員處辦理登記并記入臺(tái)帳。2)外來(lái)信函傳真資料。每天下午下班前，報(bào)刊管理人員要將報(bào)紙分類(lèi)放進(jìn)庫(kù)存。(10分)　　扣分原則：遲到一次(未能按時(shí)間發(fā)車(chē))扣5分。　　操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬(wàn)不得已，不得使用緊急制動(dòng)，以保證乘座人員的舒適和安全。(10分)　　扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見(jiàn)的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負(fù)擔(dān)罰款外，有一次扣10分。(5分)　　扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分?！　∶看纬鲕?chē)，特別是長(zhǎng)途出車(chē)，要經(jīng)常用電話(huà)或手機(jī)短信的方式向行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開(kāi)通自己的手機(jī)，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。確保無(wú)錯(cuò)別字，無(wú)多字、漏字、無(wú)錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，如有疑問(wèn)，須立即和審稿人溝通，把文字錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)?！　?bào)紙要及時(shí)上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價(jià)值的內(nèi)容要及時(shí)剪下，夾入專(zhuān)夾，隨時(shí)供員工傳閱。對(duì)由于人為原因造成圖書(shū)流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責(zé)任。同時(shí)向總部總經(jīng)理辦公室提交購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)和圖書(shū)目錄備案?！　“?、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當(dāng)事人除承擔(dān)一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級(jí)追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　∠硎芡局醒a(bǔ)助必須符合乘車(chē)過(guò)夜6小時(shí)以上，連續(xù)乘車(chē)8小時(shí)以上為起始條件。具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)?！　∫蚬ぷ餍枰綍r(shí)不能探親的，鼓勵(lì)員工的愛(ài)人來(lái)公司探親，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)?！　∫虿〔荒苌习喽凑?qǐng)假的，按曠工處理?！　∮鲭y產(chǎn)或雙胎，增加10天。上班時(shí)間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問(wèn)題時(shí)，應(yīng)到會(huì)議室進(jìn)行。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。　　(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分?！　「剑骸　　堵殘?chǎng)紀(jì)律》?！　〗哟罕妬?lái)信來(lái)訪(fǎng)必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪(fǎng)者發(fā)生爭(zhēng)吵。　　車(chē)輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)?！　∫蚬市枵?qǐng)假者，須事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話(huà)請(qǐng)假，后辦手續(xù))?！　?huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi)?！　W(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄?！　≌?qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)布置工作等?！　?四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議　　理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加?！　≌?qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)?！　∨憧驮瓌t上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。　　智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定?！　　恫盥?