【正文】 議主持：由黨組書記主持會議。　　會議紀錄：由理事長和副理事長分別紀錄?！　?四)理事長辦公會議　　理事長辦公會議由理事長和副理事長參加?！　h內(nèi)容：研究制定工作計劃，審定各項，檢查各項制度和的落實，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務，研究決定有關重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出?！　h紀律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假?！　h紀錄：由辦公室主任負責紀錄。領導布置工作等?！　≈鞒秩耍河蓵浕蚋睍浿鞒帧！　?二)黨員學習制度　　黨員學習由單位全體黨員參加。　　學習時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定。　　請各部、室針對各項制度組織學習，并嚴格遵照執(zhí)行?！　「郊簡T工守則　　關于廉潔自律的規(guī)定　　職工培訓進修及學歷教育規(guī)定　　職工職稱管理規(guī)定　　職工假期及考勤管理有關規(guī)定　　公文處理辦法　　印信管理辦法　　辦公用品領用管理規(guī)定　　現(xiàn)金管理制度　　支票管理規(guī)定　　1各部門職責說明書　　1財務管理制度　　1內(nèi)部審計工作制度　　1會計檔案管理制度　　1固定資產(chǎn)管理辦法　　辦公室下發(fā)通知的范文二篇　　各科室：　　為了進一步加強管理，規(guī)范工作，轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督?！　W習紀律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。　　學習內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務。　　學習紀錄：由主持書記紀錄?！　h時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定。　　(二)黨員會議　　黨員會議由支部全體黨員參加?！　h主持：由支部書記或書記委托人主持。　　會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開?！　h內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費安排和使用及有關重大問題的決策。　　(五)黨組會議　　黨組會議由黨組班子成員參加。　　會議紀錄：由黨組成員分別紀錄。　　因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))?！　」?jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排?！　∝敃藛T對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權不予受理?！　挝桓刹?、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領導批準給予安排?！　≤囕v維護，需領導批準，并按指定地點維修，維修費用需經(jīng)辦公室審核，領導簽字后方可報銷?！　」珓沼貌突顒拥攸c，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟實惠的原則而定?！　」ぷ魉栉锲酚伤每剖姨岢?，分管領導審核，報理事長審批后方可購置?！　“恕⑿旁L接待制度　　實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導移交有關科室辦理。　　接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵?！　∩暾堔k理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領導審批后方能辦理?！　≡诒究h部門簡報發(fā)表每篇獎勵30元?！　⌒畔l(fā)表登記由周建霞同志負責?！　「剑骸　　堵殘黾o律》?！　　秷D書資料管理規(guī)定》?！　÷殘黾o律　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領導的指示?！　?五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限?！　?九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領導簽卡批準?！　?十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，給予通報批評一次?！　?十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的住院或建議休息的有效證明。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元?！　?4)。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應到會議室進行?！　∥?、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有?！　∈?、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。　　遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天?！　∫陨衔宸N情形，必須提交結婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。　　員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應的病假工資。　　(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行?！　∫虿〔荒苌习喽凑埣俚模磿绻ぬ幚??！　?五)、事假　　員工因事不能上班，須事前請假?！　≌埣俪俣植焕m(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費?！　∫蚬ぷ餍枰綍r不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費?！　T工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理?！　〈汗?jié)3天?！　?九)、幾點說明　　請假程序。具體以加班通知單和打卡紀錄為準?！　「鞣止?、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機構總經(jīng)理批準并報總經(jīng)理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務單位通報?！　∈虑樘貏e緊急，需要乘坐飛機的，必須事先征得機構總經(jīng)理批準。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項目負責人批準，無領導簽批的出租車票，財務有權拒報?！　∠硎芡局醒a助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。如