工信局上半年黨風(fēng)建設(shè)報告與工信局作風(fēng)整改工作匯報匯編(專業(yè)版)
【正文】 對銜接不到位的，追查責(zé)任上家，不找下家。除了統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動之外，要求每名干部職工要制定符合自己實際的學(xué)習(xí)計劃，各股室要明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容并做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)筆記不低于3萬字。上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和眾的期望還有一定的差距。二是認(rèn)真落實責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”。四是服務(wù)能力不高，在服務(wù)企業(yè)和項目過程中，偶爾遇見個別企業(yè)發(fā)展或項目實施問題，服務(wù)人員無計可施，力不從心。要進一步解放思想，樹立大局意識，要扎實干好本職工作，敢于開拓，用于創(chuàng)新。同時，要牢固樹立權(quán)為民所用，利為民所謀的意識，做到主動服務(wù)、全心服務(wù)，要少說不能辦、多說怎么辦，全力盡快辦，努力爭當(dāng)服務(wù)企業(yè)的榜樣，爭當(dāng)廉潔自律的表率。明確責(zé)任分工，建立人、崗、責(zé)規(guī)范統(tǒng)一的工作機制，明確工作任務(wù)的時限要求，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況。四是思想不解放，創(chuàng)新意識不強。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，工作中我們一直堅持實事求是的原則，寬嚴(yán)相濟、區(qū)別對待，增強制度的針對性和有效性。四是制度更新到位。三是部分同志紀(jì)律意識不強，時間觀念較差，盡管三申五令，依然我行我素。再次重申局內(nèi)部管理和工作制度，要求干部職工嚴(yán)格遵守，將對干部職工遵守紀(jì)律情況進行考核，作為年度考評依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度。責(zé)
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