工信局上半年黨風建設報告與工信局作風整改工作匯報匯編(文件)
【正文】 配合意識淡薄二、原因剖析一是學習不夠系統(tǒng)和深入。四是思想不解放，創(chuàng)新意識不強。三、整改方向一是加強學習。責任領導：陳虹飛，責任股室：秘書股。要敢于迎難而上，遇到困難不推脫、不退縮、不回避，放手工作，努力爭先。明確責任分工，建立人、崗、責規(guī)范統(tǒng)一的工作機制，明確工作任務的時限要求，并及時向領導匯報工作完成情況。從工作流程、工作方式、工作時限方面入手，制定工作限時辦結制度，正確處理好牽頭股室與配合股室的關系，真正做到雷厲風行、配合默契、齊心協(xié)力、團結共事。加強學習廉政建設的各項規(guī)章制度，嚴格自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常懷律己之心、常除非分之念、常思貪欲之害。同時，要牢固樹立權為民所用，利為民所謀的意識，做到主動服務、全心服務，要少說不能辦、多說怎么辦，全力盡快辦，努力爭當服務企業(yè)的榜樣，爭當廉潔自律的表率。責任領導：各分管領導，責任股室：各股室。責任領導：黃小平，責任股室：作風整治辦。三是嚴明紀律，規(guī)范管理。要進一步解放思想，樹立大局意識，要扎實干好本職工作，敢于開拓，用于創(chuàng)新。同時，每半個月進行一次業(yè)務研討并做好記錄，真正做到業(yè)務精通、熟練運用。五是協(xié)調配合意識不強，大局觀念淡薄。二是部分干部職工責任意識淡薄，存在“不求有功，但求無過”心理，或
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