工信局上半年黨風建設報告與工信局作風整改工作匯報匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:51 本頁面
【正文】 責任領導：黃小平，責任股室：作風整治辦。五是進一步加強廉政教育。四是促進股室協(xié)調(diào)配合。再次重申局內(nèi)部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守，將對干部職工遵守紀律情況進行考核，作為年度考評依據(jù)，嚴格執(zhí)行獎罰制度。要以大局為重、公事為重，不能因為私事而誤了公事。將不定期進行檢查，重點看學習記錄和工作日志，看是否能堅持每天學習，業(yè)務研討是否實在，是否真正起到了提高業(yè)務能力，促進工作的作用。主要表現(xiàn)是股室之間配合不默契，個別同志存在本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念，甚至各自為政，甚至相互推諉。三是部分同志紀律意識不強，時間觀念較差，盡管三申五令，依然我行我素。五是機關運轉(zhuǎn)不夠協(xié)調(diào)，凝聚力不夠強大，團結(jié)協(xié)作能力不夠強，在一定程度上影響工作效率。以上問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。五是以深入開展黨員年審登記工作、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動為載體，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是制度更新到位。為認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據(jù)《縣XX年黨風廉政建設和反腐敗主要工作暨懲防體系建設任務分解表》的要求，我局將任務細化、量化到領導班子成員中，細化到科室和崗位，做到科室崗位有任務，人人有目標責任。工信局上半年黨風建設報告與工信局作風整改工作匯報匯
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