工信局上半年黨風(fēng)建設(shè)報(bào)告與工信局作風(fēng)整改工作匯報(bào)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還不夠、方式較單一；二是部分規(guī)章制度有待進(jìn)一步健全完善；三是有些工作抓落實(shí)的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是部分干部職工責(zé)任意識(shí)淡薄，存在“不求有功，但求無(wú)過”心理，或因年紀(jì)較大，無(wú)欲無(wú)求，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，對(duì)于組織上的工作任務(wù)消極應(yīng)付，工作的完成質(zhì)量不盡人意。同時(shí)，每半個(gè)月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)研討并做好記錄，真正做到業(yè)務(wù)精通、熟練運(yùn)用。三是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任股室：各股室。從工作流程、工作方式、工作時(shí)限方面入手，制定工作限時(shí)辦結(jié)制度，正確處理好牽頭股室與配合股室的關(guān)系，真正做到雷厲風(fēng)行、配合默契、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)共事。要敢于迎難而上，遇到困難不推脫、不退縮、不回避，放手工作，努力爭(zhēng)先。三、整改方向一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（二）干部職工自查問題部分干部責(zé)任心不強(qiáng)，存在敷衍塞責(zé)現(xiàn)象個(gè)別職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在遲到早退現(xiàn)象個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度冷漠，接待辦事人員缺乏熱情服務(wù)能力不高，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)有些股室團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)作配合意識(shí)淡薄二、原因剖析一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入。按照“工業(yè)興縣創(chuàng)先進(jìn)，服務(wù)企業(yè)爭(zhēng)先鋒”總體要求，我局在全系統(tǒng)開展黨員年審登記工作，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)能力、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指標(biāo)，聯(lián)系
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