工信局上半年黨風(fēng)建設(shè)報(bào)告與工信局作風(fēng)整改工作匯報(bào)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 半年，結(jié)合組織開展好保持黨的純潔性主題教育活動(dòng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)全局反腐倡廉制度進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)，形成體系，從制度上約束了權(quán)力的濫用，增強(qiáng)了全體干部職工勤政廉政的自覺性。上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求和眾的期望還有一定的差距。三是機(jī)關(guān)管理制度未能有效貫徹落實(shí)，雖然我局管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，三申五令強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，但仍有個(gè)別同志遲到早退，影響機(jī)關(guān)形象。我局工作量相對(duì)較大、業(yè)務(wù)繁多，導(dǎo)致有些同志拘泥于業(yè)務(wù)工作或事務(wù)性工作，而少有時(shí)間學(xué)習(xí)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相關(guān)政策規(guī)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策掌握不夠，企業(yè)運(yùn)作知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)等了解不多，因此，服務(wù)企業(yè)的能力也難以跟上。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，工作沒有創(chuàng)新，效率不能提高，成績(jī)難有突破。除了統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)之外，要求每名干部職工要制定符合自己實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，各股室要明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容并做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)筆記不低于3萬(wàn)字。二是解放思想。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳虹飛，責(zé)任股室：各股室。對(duì)干部職工定崗定責(zé)，明確具體責(zé)任、明確具體分工，做到職責(zé)明晰，責(zé)隨職走。對(duì)銜接不到位的，追查責(zé)任上家，不找下家。在自己身上杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)有以上不廉、不潔、不良的行為，局紀(jì)檢組將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，決不姑
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