【正文】 其中，技術工一級、二級崗位主要在承擔實習實訓任務等對技能水平要求較高的專業(yè)技術輔助崗位上設置。 普通工崗位名稱原則上沿用現(xiàn)崗位名稱，不分等級。 二、崗位類別及等級 中等職業(yè)學校、技工學校 崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 核準后的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定。高等學校中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例，全省總體控制目標為：二級、三級、四級崗位之間的比例為 1:3:6；五級、六級、七級崗位之間的比例為 2:4:4；八級、九級、十級崗位之間的比例為 3:4:3；十一級、十二級崗位之間的比例為 5:5；十三級崗位根據(jù)工作需要設置。 (二 )專業(yè)技術崗位 專業(yè)技術崗位分為主系列專業(yè)技術崗位和輔助系列專業(yè)技術崗位。 （三）工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 主系列專業(yè)技術崗位為編輯（技術編輯、校對）專業(yè)技術崗位。 五、其它相關問題 （一）農(nóng)業(yè)事業(yè)單位應按照規(guī)定的程序及有關要求，在核定的人員編制內研究制定崗位設置（調整）方案，崗位設置應與事業(yè)單位的性質、發(fā)展規(guī)模、核定的 人員編制和工作任務相符合。根據(jù)《云南省人民政府關于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設的實施意見》（云政發(fā)〔 2021〕85 號）的規(guī)定，基層公益性農(nóng)業(yè)技術推廣機構的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術崗位占崗位總量的比例不低于 80%。聯(lián)系電話：（ 0871） 3635228 云南省人事廳 二 〇〇 八年四月二十九日 22 云南省人事廳 云南省農(nóng)業(yè)廳 關于印發(fā)云南省農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置 結構比例指導標準（試行）的通知 云人〔 2021〕 24 號 各州、市人事局、農(nóng)業(yè)（畜牧）局，省直各委辦廳局： 為規(guī)范農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置，建立和完善崗位管理制度，根據(jù)人事部《關于印發(fā) 事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法 的通知》（國人部發(fā) 〔 2021〕 70 號） ，人事部、農(nóng)業(yè)部《關于印發(fā) 關于農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見 的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 97 號）及《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于印發(fā) 云南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見 的通知》（云廳字〔 2021〕 13 號）精神，結合農(nóng)業(yè)事業(yè)單位實際，研究制定了《云南省農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置結構比例指導標準》。 56． 對于不按本意見 進行崗位設置管理的事業(yè)單位，同級政府有關職能部門不予確認崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費。 縣（市、區(qū)）各部門所屬事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）人事局審核匯總后，報州、市人事局核準（附表 4）。崗位設置方案應廣泛征求本單位廣大職工意見，由 單位領導集體討論通過，填寫《云南省事業(yè)單位崗位設置申報表》（附表 3），按照本意見規(guī)定的方案審核程序和權限報相關部門核準。 （一）管理崗位基本條件 8 33． 職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中，六級以上職員崗位一般應具有大 學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。 26． 專業(yè)技 術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 四、崗位等級設置及結構比例 （一）三類崗位結構比例 12． 事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位總量在機構編制部門確定的人員編制結構比例內，根據(jù)其社會功能、職責任務、工作需要和人員結構等因素綜合確定。 4． 經(jīng)批準其人員參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨 3 立核算的企業(yè)，已經(jīng)由事業(yè)單位轉 制為企業(yè)單位和有明確的轉企時間表并已啟動了轉制程序的事業(yè)單位，不納入崗位設置管 理。 二、崗位設置原則 5． 按需設崗，精簡高效。 13． 主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的 70%。 27． 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例，全省總體控制目標是：二級、三級、四級崗位之間的比例為 1∶3∶ 6，五級、六級、七級崗位之間的比例為 2∶ 4∶ 4，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3∶ 4∶ 3，十一級、十二級崗位之間的比例為5∶ 5。 各等級職員崗位的基本任職條件： （ 1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位工作兩年以上。 41． 編制崗位說明書。 八、崗位聘用 48． 政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國家有關規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員，按照現(xiàn)職務或崗位進入相應等級的崗位。造成不良后果的，由事業(yè)單位上級主管部門按照人事管理權限， 依法追究主管人員和直接責任人員責任。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 （二）主要履行法律法規(guī)授權或農(nóng)業(yè)行政部門委托職能，承擔執(zhí)法監(jiān)督、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村事務管理任務的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，管理崗位為主體崗位，主體崗位之外的其它兩類崗位，應保持相對合理的結構比例。 （二）崗位設置應在一定時期內保持相對穩(wěn)定，不同類別、等級間的崗位不得相互挪用。包括：出版社、期刊社等出版事業(yè)單 位的專業(yè)技術崗位，編輯崗位正高級專業(yè)技術崗位名稱為：編審一級崗位、編審二級崗位、編審三級 31 崗位、編審四級崗位，分別對應一至四級專業(yè)技術崗位；副高級專業(yè)技術崗位名稱為：副編審一級崗位、副編審二級崗位、副編審三級崗位，分別對應五至七級專業(yè)技術崗位；中級專業(yè)技術崗位名稱為：編輯一級崗位、編輯二級崗位、編輯三級崗位，分別對應八至十級專業(yè)技術崗位；初級專業(yè)技術崗位名稱為：助理編輯一級崗位、助理編輯二級崗位，分別對應十一級、十二級專業(yè)技術崗位。 技術工崗位等級結構比例如下： 單位層級 技 術 工 一至二級小計 一級 二級 三級 四級 五級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ 省 屬 5 1 4 20 40 35 州市屬 4 1 3 21 40 35 縣（市、區(qū)）屬 3 3 22 40 35 普通工崗位根據(jù)工作需要設置。 主系列專業(yè)技術崗位為播音 (編輯、記者、工程技術 )專業(yè)技術崗位，包括： (高級編輯、高級記者、正高級工程師 )一級崗位、播音指導 (高級編輯、高級記者、正高級工 37 程師 )二級崗位、播音指導 (高 級編輯、高級記者、正高級工程師 )三級崗位、播音指導 (高級編輯、高級記者、正高級工程師 )四級崗位，分別對應一至四級專業(yè)技術崗位； 副高級專業(yè)技術崗位名稱為主任播音員 (主任編輯、主任記者、高級工程師 )一級崗位、主任播音員 (主任編輯、主任記者、高級工程師 )二級崗位、主任播音員 (主任編輯、主任記者、高級工程師 )三級崗位，分別對應五至七級專業(yè)技術崗位； (編輯、記者、工程師 )一級崗位、一級播音員 (編輯、記者、工程師 )二級崗位、一級播音員(編輯、記者、工程師 )三級崗位 ，分別對應八至十級專業(yè)技術崗位； (助理編輯、助理記者、助理工程師 )一級崗位、二級播音員 (助理編輯、助理記者、助理工程師 )二級崗位，分別對應十一級、十二級專業(yè)技術崗位；員級專業(yè)技術崗位名稱為三級播音員 (技術員 )崗位，對應十三級專業(yè)技術崗位。 根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的不同特點，各類單位自行確定主系列專 39 業(yè)技術崗位。 云南省人事廳 云南省教育廳 二○○八年九月二十六日 43 云南省高等學校崗位設置 結構比例指導標準 （ 試行 ） 一、適用范圍 高等學校崗位設置結構比例指導標準，適用于由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機構編制管理范圍的普通高等學校、成人高等學校和職業(yè)技術學院。 45 三、崗位類別和崗位等級結構比例 （一）崗位類別結構比例 根據(jù)高校核定的教職工編制總量和學校實際工作需要確定，高等學校管理崗位一般不超過崗位總量的 20%； 專業(yè)技術崗位一般不低于崗位總量的 70%，其中，教師崗位一般不低于崗位總量的 55%，高水平大學為教學科研服務的輔助性專業(yè)技術崗位占崗位總量的比例可適當提高；按照后勤社會化的改革方向，要逐步減少工勤技能崗位的比例。確需變更的，按照國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。 （一） 管理崗位 中等職業(yè)學校、技工學校 管理崗位名稱使用干部人事管理部門聘用 (聘任、任命 )的職務名稱。 （四）特設崗位和機動崗位 1． 特設崗位 特設崗位 是根據(jù)中等職業(yè)學校、 技工學校 的特點和發(fā)展規(guī)律，為適應聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是中等職業(yè)學校中的非常設崗位。普通 54 工崗位根據(jù)工作需要設置。 B 35 50 35 50 C 30 50 30 50 3． 工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。高級技師和技師對應一、二級技能崗位，確需設置的按管理權限報批。其中 :A類為國家級重點技工學校； B 類為省部級重點技工職業(yè)學校； C 類為合格技工學校。 四、崗位設置程序和審核 學校崗位設置按照以下程序： （ 1）制定崗位設置方案；（ 2）經(jīng)主管部門審核后，報省人事廳核準；（ 3）在核準的崗位總量、結構比例、最高等級限額內，學校制定崗位設置實施方案；（ 4）廣泛聽取教職工對崗位設置實施方案的意見；（ 5）崗位設置實施方案由學校討論通過，并報主管部門備案；（ 6）組織實施；競聘上崗并簽訂聘用合同。 （三）工勤技能崗位 工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗 位，其中技術工崗位分為 5 個等級，普通工崗位不分等級。 42 云南省人事廳 云南省教育廳 關于印發(fā)云南省高等學校崗位設置 結構比例指導標準試行的通知 云人〔 2021〕 34 號 各州、市人事局、教育局，省直各委辦廳局，各高等學校： 根據(jù) 人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》 (國人部發(fā) 〔 2021〕70號 )， 人事部、教育部《關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 59 號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（云廳字〔 2021〕 13號） 精神，我們研究制定了《云南省高等學校崗位設置結構比例指導標準（試行）》。 (二 )專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照廣播影視事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素確定。廣播影視事業(yè)單位現(xiàn)有廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位四至十級職員崗位。 出版事業(yè)單位主系列專業(yè)技術崗位等級結構比例如下： 單 位 層 級 高 級 中 級 初 級 合計 一至四級小計 一級 二級 三級 四級 五至七級小計 五級 六級 七級 小計 八級 九級 十級 小計 十一級 十二級 十三級 ≤ % ≤ % ≤% ≤% ≤ % ≤ % ≤% ≤ % ≤ % ≤% ≤% ≤% ≤% ≥% ≤% ≤% 省 屬 40 10 1 3 6 30 6 12 12 40 12 16 12 20 10 10 州、市屬 25 3 1 2 22 4 9 9 45 14 17 14 30 15 15 縣（市、區(qū)）屬 15 3 3 12 2 5 5 40 12 16 12 45 22 23 輔助系列專業(yè)技術崗位的最高等級應低于本單位主系列專業(yè)技術崗位最高等級；高級崗位比例按本單位主系列專業(yè)技術高級崗位比例降低 5— 10個百分點確定；中級崗位比例按不高于本單位主系列專業(yè)技術中級崗位的比例確定。 （二）專業(yè)技術崗位 專業(yè)技術崗位分為主系列專業(yè)技術崗位和輔助系列專業(yè)技術崗位。 普通工崗位根據(jù)工作需要設置。具體結構比例為：管理崗位一般不超過單位崗位總量的 20%；專業(yè)技術崗位一般不低于單位崗位總量的 70%；工勤技能崗位一般不超過單位崗位總量的 10%。 在推進崗位 設置管理工作過程中，有何問題和建議，請及時與我廳政策法規(guī)處聯(lián)系。 55． 崗位設置管理和崗位聘用直接 涉及職工利益，在具體組織實施中要統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥，及時調整、充實聘用工作組織的力量；要深入調研，實事求是，摸清、摸準本單位在崗位設置和崗位聘用中出現(xiàn)的