【摘要】第十章供應(yīng)部職責(zé)及崗位職責(zé)供應(yīng)部職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于物資管理工作的方針政策,從實(shí)際出發(fā),及時(shí)、保質(zhì)、保量供應(yīng)各種物資;2、在工作中本著履行節(jié)約,精打細(xì)算的精神,及時(shí)、準(zhǔn)確的向供應(yīng)中心上報(bào)材料計(jì)劃,合理組織各種材料的訂貨、采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放、力求減少中間環(huán)節(jié),加速物資周轉(zhuǎn),節(jié)約流通費(fèi)用,降低成本,提高效益;3、了解市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)行情,本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則組
2025-08-05 02:26
【摘要】部門:財(cái)務(wù)部職務(wù):會(huì)計(jì)上司:總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、本科學(xué)士學(xué)位;2、性別不限,45歲以下;3、良好的計(jì)算機(jī)水平,能熟悉使用相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件;4、懂英語;5、二年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)的工作范圍及職責(zé):1、貨幣資金的核算;2、往來結(jié)算;3、工資核算;4、成本費(fèi)用核算;5、
2025-04-07 21:12
【摘要】部門:工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語四級(jí)以上。2、對(duì)游戲機(jī)電子技術(shù)有較深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-06-25 18:57
【摘要】校長(zhǎng)崗位職責(zé)1、主持學(xué)校全面工作,團(tuán)結(jié)、依靠廣大教職員工科學(xué)治校,促使教職員工全心全意為學(xué)員服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和階段性計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施、檢查和總結(jié)。3、根據(jù)學(xué)校規(guī)模、設(shè)備,學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)教職工,建立合格健全的規(guī)章制度。4、領(lǐng)導(dǎo)教練隊(duì)伍建設(shè)工作,使教練員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平不斷提高,充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積
2025-04-09 11:08
【摘要】預(yù)算管理崗位職責(zé)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算工作組織、領(lǐng)導(dǎo)與運(yùn)行體制,規(guī)定企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、預(yù)算管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位的權(quán)限,明確各崗位管理人員的崗位職責(zé),表10-1可供參考。表10-1預(yù)算管理控制崗位職責(zé)一覽表預(yù)算管理控制崗位主要職責(zé)不相容職責(zé)◇審批年度預(yù)算方案◇審批預(yù)算調(diào)整方案◇編制年度預(yù)算方案◇編制年度調(diào)整方案◇審議預(yù)算目標(biāo)
2025-04-12 11:21
【摘要】3/3管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個(gè)中層崗位分析日期2002年2月本職:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,
2025-04-07 22:04