房產(chǎn)中介勞動合同協(xié)議(專業(yè)版)
【正文】 對缺勤的扣款 （基本工資 +職位補貼） /30天 缺勤天數(shù) 二、工資 （一）薪金組成： 基本工資 元 /月 職位補貼 元 /月 獎金（抽成） 元 /月 滿勤獎 元 /月 特殊獎 元 /月 工齡補貼 元 /月 食宿補貼 元 /月 （二）發(fā)薪日期： 月薪金計算期間為當月 1日至當月最后一天，公司的發(fā)薪日為次月 15 日。 刷卡由辦公室負責(zé)監(jiān)督，嚴禁代刷卡，如代為刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代刷卡者與被代刷卡者均記當日曠工。 積極參加公司內(nèi)的各種會議、學(xué)習(xí)和其它一切規(guī)定活動。 五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績 ,成交情況，運作表單 ,業(yè)務(wù)流程 等相關(guān)材料。 工作時間不許辦私事、聚堆閑談、吃零食、擅離工作崗位。 外出：工作時間有事外出，須填 寫出門單，由上店長簽字確認后交中心辦公室后方可外出，特殊情況者，須于回公司后及時補出門單交辦公室。員工事假期間不計發(fā)工資。 每天例行的十件事 一 . 靜坐思考充實完善當日工作計劃 二．將前一天獲得的有效房源及實在客戶需求資料整理并分檔，并在早會上與同事相互交流信息 三．交流的信息即使發(fā)布并將舊信息更新時重發(fā)，作廢信息刪除。 事假： （ 1）試用期員工一般不得請事假，如有則順延轉(zhuǎn)正期； （ 2）員工因私事待理需請事假時，應(yīng)事先寫請假條經(jīng)部門經(jīng)理審核后報中心辦公室批準，緊急情況須電話告之主管，并在上崗的第一天補辦手續(xù)； （ 3）最高期限不得超過 7天，特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準； （ 4）員工請事假 3 天以內(nèi)須經(jīng)部門經(jīng)理批準，超過 3 天的須經(jīng)中心辦公室審核后報中心負責(zé)人批準。 曠工：扣除全月滿勤獎員工。 嚴格實行請、銷、制度。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議： （一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； （二）嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責(zé)任的； （四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的； （五）犯有其他嚴重錯誤的；
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1