【正文】 反饋原則 286. 當沖突出現(xiàn)時，沖突雙方只顧強求自己的目標，不在乎給對方造成任何影響稱為：（ B） A、協(xié)作 B、競爭 C、順應 D、逃避 E、折衷 287. 關于非權力影響下列哪項不對（ D） A、不帶強制性 B、被影響者主動隨從 C、無約束力 D、不占主導地位 E、以內(nèi)在的感染形式潛在地發(fā)揮作用 288. 管理方格論中的“ 1 1”型管理為（ D） A、任務型管理 B、偏人型管理 C、一般化管理 D、貧乏型管理 E、理想有效型管理 289. 綜合醫(yī)院中護理人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的？ % （ D） A、 20 B、 30 C、 40 D、 50 E、 60 290. 根據(jù) 1986 年衛(wèi)生部規(guī)定，縣和縣以上醫(yī) 院及 300 張床位以下的醫(yī)院護理行政管理體制實行（ D） A、護理部主任負責制 B、護理部主任、科護士長、護士長三級負責制 C、護理部主任、護士長二級負責制 D、總護士長、護士長二級負責制 E、總護士長、科護士長、護士長三級負責制 291. 病房床位與病房護理人員之比應是： (B) A、 1： B、 1: C、 1: D、 1: E、 1: 292. 當下屬的平均成熟度處于低水平時，不能自覺承擔工作責任，下列哪種領導方式最為有效？（ C） A、說服型 B、民主型 C、命令型 D、參與型 E、授權型 293. 在診療過程中由于醫(yī)務人員工作過失，造成病人死亡，屬于（ A） A、一級醫(yī)療事故 B、二級醫(yī)療事故 C、三級醫(yī)療事故 D、四級醫(yī)療事故 E、不屬于醫(yī)療事故 294. 管理藝術的核心是 ( E) A．指揮藝術 B．交談藝術 C．激勵藝術 D．協(xié)調人際關系的藝術 E．決策藝術 295. 一個人 500張床位的綜合醫(yī)院應配備護理人員的人數(shù)為（ B ） A． 201～ 216 B． 288～ 306 C． 403～ 432 D． 576～ 612 E． 800～ 850 296. 護士長在病房日常工作中，對高年資的高、中級護理人員適宜 的領導方式是（ E ） E. 授權型 297. 沖突雙方都放棄部分利益，在一定程度上滿足沖突對方的部分需要，屬于矛盾處理方式上的 （ E ） A．競爭 B．協(xié)作 C．逃避 D．順應 E．折衷 298. 《全國醫(yī)院工作條例》指出醫(yī)院的中心任務是 （ A ） A．醫(yī)療 B．教學 C．科研 D．預防 E．社區(qū)服務 299. 下列哪項不是管理職能的特征 （ C ） A．管理的自然屬性和社會屬性 B．管理科學性和藝術性 C．管理對象的多重性 D．管理的普遍性 E．管理任務的共同性 300. 長期計劃一般是指時間大于：（ E） A、 1年 B、 2年 C、 3年 D、 4年 E、 5年 301. 下列哪項不是目標的作用：（ B） A、指向作用 B、廣告作用 C、協(xié)調作用 D、推動作用 E、標準作用 302. 管理幅度要求基層管理人員管理幅度不應超過：（ B） A、 10人 B、 15人 C、 20人 D、 25人 E、 30人 303. 馬斯洛的層次需要論強調激勵的中心問題是 [ B ] 304. 管理對象是組織所有的資源，包括的內(nèi)容有 [ D ] 、物、信息、空間和時間 、財、物、信息、時間 、財、資料、空間和時間 、財、物、信息、空間和時間 305. 關于非正式組織，以下哪項不正確 [ C ] 306. 以各項護理活動為中心的護理工作方法稱為 [ D ] 307. 領導效能測評過程中需要遵循的總原則是 [ A ] 308. 以下哪項不屬于赫茲伯格雙因素理論中的保健因素 [ B ] 309. 民主氣氛濃，有利于鼓舞士氣，能滿足個體的心理需要的溝通網(wǎng)絡是 [ D ] 310. 對于病房護士長來說，最有效的監(jiān)督方法是 [ A ] 311. 搶救病人時常用的信息傳遞方式是 [ B ] 312. 護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于：（ D ） A．需要與他人配合完成科室工作 B。 262. 護理管理受多種因素的制約，其中重要因素是 ( D )。一般說來，從最高領導層到基層以多少個層次 (級 )為宜 C A． 0～ 1 B． 1～ 2 C． 2～ 4 D． 4～ 6 133. 下列哪項不是窄管理幅度的缺點 D A. 上級往往過多地參與下級的工作 B. 管理的多層次 C. 最低層與最高層之間的距離的過長 D. 嚴密的監(jiān)控 134. 下列哪項是寬管理幅度的優(yōu)點 D A. 容易成為決策的 “ 瓶頸 ” B. 上級有失控的危險 C. 要求和理人員具備特殊的素質 D. 迫使上級授權 135. 寬幅度與以下哪項因素無關 D A. 下屬有充分的培訓 B. 有效的會議 C. 下屬愿意承擔責任和合理的風險 D. 工作沒有重復性，計劃不明確 136. 下列哪項是最簡單的組織類型 A A. 直線型 B. 直線 — 職能參謀型 C. 職能參謀型 D. 矩陣式 137. 下列哪項不是直線組織結構的優(yōu)點 C A. 組織關系簡明 B. 各部門目標清晰 C. 權力高度集中于最高領導人 D. 方便評價各部門貢獻 138. 下列哪項不屬于衛(wèi)生事業(yè)組織 B A. 藥品管理，檢定機構 B. 紅十字會 C. 婦幼保健機構 D. 生防疫機構 139. 關于醫(yī)學會的描述，下列哪項是正確的 C A. 衛(wèi)生事業(yè)組織 B. 行政衛(wèi)生組織 C. 衛(wèi)生專業(yè)人員的學術性團體 D. 同紅十字會性質 140. 醫(yī)院病床編設的原則：一級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張 B A． 10 B． 20 C． 30 D． 40 141. 病床編設的原則：三級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張 D A． 200 B． 300 C． 400 D． 500 142. 三級綜合醫(yī)院病床編設不宜超過多少張病床 D A． 500 B． 700 C． 800 D． 1000 143. 按照要求，多少張病床以上的醫(yī)院實行護理部主任、科護士長、病室護士長 C A． 50 B． 100 C． 300 D． 500 144. 二級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張 A A． 100 B． 200 C． 300 D． 400 145. 在計算機技術廣泛應用以前，在組織結構的高層，管理幅度一般為多少人 B A． 2～ 4 B． 4～ 8 C． 8～ 10 D． 0～ 20 146. 在計算機技術廣泛應用以前，在組織結構的低層管理幅度一般為多少人 B A. l～ 5 B． 8～ 15 C． 15～ 20 D． 20～ 28 147. 隨著計算機技術的日益成熟和廣為應用，管理幅度與管理層級的理論也發(fā)生著變化，下列哪項描述不正確 D A. 中層管理功能正逐漸由計算機完成 B. 且組織管理幅度變寬 C. 組織管理層級變少 D. 組織也日益由扁平化走向高聳型 148. 組織圖不提供下列哪種信息 C A. 指揮關系 B. 人、財、物的流向 C. 管理幅度 D. 集中與分散 149. 關于科護士長的設定要求，下列哪項不對 B A． 100張病床以上的大科 B． 5個護理單元以上的大科 C．任務繁重的手術室、急診科、門診部 D. 管理者有權在本科范圍內(nèi)調配護理人員 150. “ 水能載舟，亦能覆舟 ” 體現(xiàn)的是 ( B ) 151. B.“ 重人 ” 的管理思想 C.“ 人和 ” 的管理思想 D.“ 求實 ”的管理思想 152. 護理管理工作中的 “ 按職上崗 ” 體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的 ( A ) 合原則 153. 下列屬于二級醫(yī)院的是 ( B ) 154. 在確立目標之前，組織必須明確自身的 ( C ) 155. 護理質量標準的制定屬于決策中的 ( A ) 156. 下列關于時間及時間管理的描述正確的是 ( A ) A. 時間的本質是一種有價值的無形資源 B. 時間管理的真正涵義是面對有限的時間而實施的他人管理 C. 時間管理是計算個人在單位時間內(nèi)獲得成果的一種方法 D. 時間的價值是無法衡量的 157. 健康教育目標屬于組織目標中的 ( D ) 158. 關于正式組織特點的描述正確的是 ( C ) ，彼此吸引 159. 新古典組織理論的主要代表人物是 ( A ) 160. 擔任某職務時應履行的責任是 ( C ) 161. 根據(jù)衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的規(guī)定，護理人員應占醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的比例是 ( D ) ％ ％ ％ ％ 162. 自我排班的優(yōu)點是 ( A ) ，不利于科室團結 163. 領導者權力性影響力的特點是 ( B ) 164. 構成領導者非權力性影響力的因素是 ( D ) 165. 激勵的起點是 ( B ) 166. 操作條件反射理論的核心是 ( C ) 167. 領導者以身作則，要別人做到的事，自己首先做到，屬于激勵方法中的 ( C ) 168. 控制作用發(fā)生在行動之后的是 ( D ) 169. 治愈率、好轉率、院內(nèi)感染率等是護理工作質量評價中的 ( D ) 170. 護士長必須善于處理沖突和解決問題，對突發(fā)事件給予臨機處置，體現(xiàn)了護理管理者的（ A ) 171. 權變領導理論認為，適宜采取參與式領導方式的員工類型是 ( C ) 172. 依據(jù)控制采用的手段不同，可以把控制分為 ( B ) 、群體控制和自我控制 173. 下列屬于控制主體的是 ( B ) 174. 現(xiàn)場控制的重點在于不間斷的過程，如 ( D ) 控制 175. 下列關于醫(yī)院護理人員編制標準的描述，正確的是 ( C ) 75% 為 1： 1： 2 10% 176. 將被評價者在工作中的有效行為和無效或錯誤行為記錄下來并以此作為評價依據(jù)的方法屬于績效評價方法中的 (B ) 177. 護士的績效考核由所在護理單元的護士長進行，護士長的考核由科護士長進行，這種方式屬于績效考核的 ( D ) 178. 管理者采取各種措施和方法消滅或減少風險事件的發(fā)生，屬于風險管理的( C ) 179. 下列屬于護理技術標準的是 ( C ) 180. 被稱為“管理過 程之父”的是 ( A ) 181. 下列關于國外社區(qū)護理組織形式的描述，正確的是 ( B ) 、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護理人員開展社區(qū)護理服務 ，也可以附屬于大學或其