【正文】 做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準(zhǔn)確執(zhí)法。而城管工作干的就是“掀攤子、拖車子、守口子”等“惹人恨”的麻煩事，極易招致管理相對人的抵觸不滿和不明真相群眾的圍攻煽動，導(dǎo)致城市管理矛盾糾紛多、投訴上訪頻繁。③《行政處罰法》第十八條第二款規(guī)定，委托行政機關(guān)對受委托的組織實施行政處罰的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并對該行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。積極開展城管執(zhí)法“進機關(guān)、進家庭、進社區(qū)、進樓院、進店面、進村莊”活動，為貧困村（鎮(zhèn)龍萬家村）捐贈一批農(nóng)用物資，局法治宣傳義務(wù)小分隊開展送法下鄉(xiāng)活動，捐款金額達5萬余元，為留守兒童捐贈學(xué)習(xí)用品及課外書籍50套。（三）抓學(xué)習(xí)，提執(zhí)法水平。一是抓政治學(xué)習(xí)。城管局以機關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓為契機，努力改進執(zhí)法方式。通過在新平街、新華街創(chuàng)建“城市管理示范街”來加大和輻射城市管理法律法規(guī)的宣傳，使廣大市民實際接觸城市管理，讓他們親身體會和經(jīng)歷，懂得知法、懂法、守法的重要性，從而提高依法維權(quán)意識和自覺依法遵守公共秩序意識，使城區(qū)管理逐步進入常規(guī)化管理。城管局現(xiàn)在到底“管什么、怎么管”？至今無定論。我縣縣城常駐人口23萬人，流動人口5萬多人，城管應(yīng)在編人員140多人。二是程序合法原則。無重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法情況。（四）城鎮(zhèn)框架拉大，管理人員不足。城管局作為事業(yè)局，20**年組建時人員都是從相關(guān)部門和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中選調(diào)，絕大部分人員身份還是工人，所以執(zhí)法人員無一公務(wù)員，不符合國家機構(gòu)編制規(guī)定，更不具備執(zhí)法主體資格。利用工作會或支部會前時間進行法律學(xué)習(xí)；加強對執(zhí)法一線人員的法制培訓(xùn)工作制度。亮證執(zhí)法、著裝執(zhí)法，嚴(yán)格按照程序執(zhí)法、依法執(zhí)法。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。權(quán)力清單，將自己的職責(zé)范圍和權(quán)力置于陽光下，形成自我約束機制，依法行事。二、存在問題14年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績。（三）法律滯后、措施不力。而執(zhí)法糾紛要么由公安機關(guān)當(dāng)作一般民事糾紛進行調(diào)解，要么不了了之，嚴(yán)重挫傷了執(zhí)法隊員的工作積極性，助長了違法者的囂張氣焰，對城管工作極為不利。以《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)結(jié)合日常工作實質(zhì)，對有關(guān)的城管執(zhí)法工作實際，對有關(guān)的城管執(zhí)法工作中涉及的行政