城管局行政執(zhí)法工作情況報告與城管局行政執(zhí)法自查自糾報告匯編(參考版)
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 。細化分解，將行政執(zhí)法責(zé)任落實到了每個崗位、每個執(zhí)法人員，同時修訂完善了《執(zhí)法崗位責(zé)任制》，《縣城市管理監(jiān)察大隊行政執(zhí)法評議考核實施辦法》等相關(guān)規(guī)定制度作為對執(zhí)法人員落實行政執(zhí)法責(zé)任制情況進行評議考核的依據(jù)。明確執(zhí)法工作重點和難點，嚴格制定表準，力求行政處罰的科學(xué)性和合理性。規(guī)范自由裁量權(quán)，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)文件精神，制定各項配套制度辦法。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。三是執(zhí)法人員合法原則。二是程序合法原則。無重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法情況。城管局行政執(zhí)法自查自糾報告根據(jù)縣監(jiān)察局、縣機構(gòu)編制委員會、縣人民政府法制辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于對全縣行政執(zhí)法情況開展專項檢查的工作方案＞的通知》，為進一步規(guī)范依法行政、文明執(zhí)法，我局全面開展自查自糾工作，現(xiàn)將情況匯報如下：城市管理監(jiān)察大隊是維護《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規(guī)權(quán)威性、嚴肅性的主力軍。近幾年來，我局執(zhí)法隊員無一人未受過相對管理人的謾罵和毆打。由于缺乏法律支撐，執(zhí)法隊員只能忍辱負重，挨打挨罵，連基本的人身安全都得不到保障。我縣城鎮(zhèn)居民主要由農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來，法制意識弱，都市意識差；城市管理對象大多是弱勢群體，往往靠擺攤設(shè)點維持生計，隨意侵占城市公共設(shè)施、侵占公眾利益?？h城受地理位置、規(guī)劃滯后、基礎(chǔ)設(shè)施差、市場不健全等因素的制約，導(dǎo)致街道多、延伸長，梯巷深、不成形，管理難、阻礙大，加之實行錯時管理后，職工常常每天工作量長達12小時，況且城管工作都是露天執(zhí)法，嚴寒酷暑，頂風(fēng)冒雨，職工從未發(fā)過加班工資和出勤補貼，就連防暑防凍的必備藥品都無力配發(fā)，致使職工思想產(chǎn)生動搖，理念發(fā)生錯位，工作起色不大，工作存在疲勞運轉(zhuǎn)，管不到位，管不徹底，管而不嚴。目前，城管局干的是“行政活”，吃的是“事業(yè)飯”。我縣縣城常駐人口23萬人，流動人口5萬多人，城管應(yīng)在編人員140多人。（四）城鎮(zhèn)框架拉大，管理人員不足。由于缺乏執(zhí)法依據(jù)和強制措施，執(zhí)法工作舉步維艱，城市管理效能低下，反彈嚴重。依法行政、文明執(zhí)法、管好城鎮(zhèn)的前提是有法可依。城管局成立至今所承擔(dān)的起訴、
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