城管局行政執(zhí)法工作情況報告與城管局行政執(zhí)法自查自糾報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 各類糾紛案件，經(jīng)濟(jì)賠償高達(dá)20多萬元，無任何委托機(jī)關(guān)承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，導(dǎo)致城管知法違法，執(zhí)法違法。但城管局在實施處罰中，操作不便，都是以城管局在實施處罰，有利益的爭著管，無利益的沒人問的局面。而我局是事業(yè)局，同級也無權(quán)委托，所以城管局委托執(zhí)法也是與《行政處罰法》相勃。按照平機(jī)編〔20**〕13號文件規(guī)定，縣城管局受縣人民政府委托綜合履行建設(shè)、公安、工商、環(huán)保、水利等部門的城市管理部分職能。城管局現(xiàn)在到底“管什么、怎么管”？至今無定論。城管局作為事業(yè)局，20**年組建時人員都是從相關(guān)部門和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中選調(diào)，絕大部分人員身份還是工人，所以執(zhí)法人員無一公務(wù)員，不符合國家機(jī)構(gòu)編制規(guī)定，更不具備執(zhí)法主體資格。集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)應(yīng)作為本級政府直接領(lǐng)導(dǎo)的一個獨立的行政執(zhí)法部門，依法獨立履行規(guī)定的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但隨著城市框架逐漸擴(kuò)大和市民對城市管理的要求越來越高，導(dǎo)致城市管理還存在以下問題：(一)城管體制不順、執(zhí)法人員身份不明。充分展示了城管執(zhí)法為民的精神風(fēng)貌，提升了城管隊伍形象。20**年以來共查處糾正各類違法違章案件14328起，拒絕請吃60余次，二是樹立文明執(zhí)法形象。一是樹立公正廉潔形象，努力打造“廉潔、勤奮、務(wù)實、高效”的城管隊伍。根據(jù)城管工作自身職能特點，建立和健全普法聯(lián)動機(jī)制，逐步形成了內(nèi)部統(tǒng)一互動、內(nèi)外協(xié)作聯(lián)動的依法治理新格局，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等為契機(jī)，共同開展法制宣傳教育和實施規(guī)范的城市管理工作，提升城管形象。通過在新平街、新華街創(chuàng)建“城市管理示范街”來加大和輻射城市管理法律法規(guī)的宣傳，使廣大市民實際接觸城市管理，讓他們親身體會和經(jīng)歷，懂得知法、懂法、守法的重要性，從而提高依法維權(quán)意識和自覺依法遵守公共秩序意識，使城區(qū)管理逐步進(jìn)入常規(guī)化管理。利用工作會或支部會前時間進(jìn)行法律學(xué)習(xí)；加強(qiáng)對執(zhí)法一線人員的法制培訓(xùn)工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法講法制度。責(zé)任清單，解決管理越位、缺位、錯位現(xiàn)象，讓人人都能做到謀其政、盡其責(zé)，不留下“模糊地帶”和管理“盲區(qū)”，讓責(zé)任清單成為每一個管理者的“緊箍咒”。一是理清兩個清單。四是提高依法行政意識。三是增強(qiáng)隊員愛崗敬業(yè)觀念。二是堅持疏堵結(jié)合，以
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