【正文】 要認真調處系統(tǒng)、單位內部的糾紛，一旦發(fā)生重大矛盾，單位領導要及時疏導，力求把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。對于群眾提出不合理或非法要求的，在做好服務的同時，結合實際，在合情合理合法的前提下，幫助協(xié)調解決其困難。要將綜治創(chuàng)建工作與依法行政、加強職能服務有機結合起來，要把創(chuàng)建工作各項任務分解落實到各科室、局屬各單位，形成分管領導負責抓、相關單位、科室負責人具體抓、聯絡人員落實抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。加強組織教師廣泛學習政風、行風的相關條例和要求。通過評價，不斷提高幼兒園保教質量。五、明確理念，突出特色加強教研，促進教師的專業(yè)提升。召開期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。XX年，根據幼兒習慣的培養(yǎng)和幼兒園多年來的工作經驗，特制訂了幼兒園園務工作計劃。(四)優(yōu)質服務。(6)教師一周一例會，保育員雙周一例會制度。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。(二)強化行風建設，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑。一要制定計劃，明確任務。在拆遷中堅持人性化操作，注意鈍化矛盾，對于確實困難的被拆遷戶予以經濟適用房、廉租房等政策保障。切實落實住房保障各項工作。對所有信訪信件和信訪登記，要求嚴格遵循送閱、交辦、調查、答復或處理、回復投訴人、報相關領導等辦理程序。健全安全生產管理機構和管理網絡。二、突出創(chuàng)建重點XX年區(qū)房產局綜治創(chuàng)建工作重點是：一是根據區(qū)流動人口管理辦公室的工作部署和要求，做好全區(qū)房屋出租戶《房屋出租登記證》的發(fā)證工作，保證登記發(fā)證率在95%以上。擴大對廣大職工開展職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育、心理健康教育，培養(yǎng)全體教師教書育人的責任感和使命感，加強教師的職業(yè)道德考核，每學期評選師德標兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎性工作。二、工作目標加強基礎建設，重視規(guī)范導向，提高管理績效。半月寫一次教學筆記。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。二、工作思路XX年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》》和《幼兒園教育指導綱要》，以“發(fā)展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設，規(guī)范管理，突出特色，促進均衡，優(yōu)質服務。加強保育員業(yè)務培訓。(3)加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領，不斷提升教師教育水平。依托太倉市、浮橋鎮(zhèn)計生委的