【正文】 七、干部隊伍建設得到進一步加強突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調(diào)整市、縣局領導干部78名；以創(chuàng)建學習型組織為契機，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點，干部隊伍整體素質(zhì)有了新提升；深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約機制建設，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設“六條禁令”，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分、%和28%，行風建設繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。第四、開拓創(chuàng)新是干部作風建設的動力源泉，需要與時俱進、務求實效。對待表揚不再顯得冷漠，對待榮譽不再反映遲鈍。二、工作成效通過幾年的努力，國稅局機關干部作風建設取得顯著成效。從而有效杜絕了漠視群眾、陽奉陰違、獨斷專行、公款超標消費、違規(guī)報銷費用、以權謀私等行為。去年10月，稅務人員接到本縣溢水鎮(zhèn)一企業(yè)打來的電話，因成交一樁生意急需開一張專用發(fā)票。在實際工作中，他們以制度建設為抓手，以落實制度為根本，堅持在完善工作機制、強化考評措施、嚴格制度落實方面下功夫，切實推動了干部作風的轉變。定期組織黨員圍繞思想作風問題開展黨課教育，讓黨員干部對照作風建設要求開展批評與自我批評。即每周四，由班子成員輪流主持，組織分管股室準備幻燈片教學課件，進行輔導，學習內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、先進典型和各類稅收知識。二是著力提高學習的實際效果。國稅干部湯斐在到縣化肥廠體驗生活后說：“通過與工人們同吃、同住、同勞動，使我看到了工人師傅們的艱辛，也感受到自己工作環(huán)境的優(yōu)越，多么值得自己去珍惜。去年，某分局因更新辦公家具，向轄區(qū)內(nèi)一家具店賒欠了4把辦公椅，雖然當時開具了欠條并在幾個月后付清了貨款，但該局認為超出了相關規(guī)定，給予3名直接責任人每人300元的處罰和通報批評。創(chuàng)新方法，加強黨風廉政建設。通過局長的示范帶動，國稅系統(tǒng)各級領導班子作風都出現(xiàn)明顯轉變，職工對領導的認可度更是不斷提高。風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境成功營造?？h國稅局的干部作風之所以抓得好，一個很重要的原因就是他們始終把學習擺在突出位置，不僅建立了科學的“五個一”學習機制，更重要的是他們四年如一日，堅持不懈，沒有流于形式，真正做到了真學、真懂和真用，達到了通過學習提高干部素質(zhì)，通過學習提高思想認識，通過學習錘煉干部作風的目的。通過這些創(chuàng)新措施，培養(yǎng)了干部職工的開拓創(chuàng)新精神，激發(fā)了工作活力，解決了實際問題，促進了國稅事業(yè)發(fā)展?！皟啥悺?，%，為江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的結果；是結合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果；更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的結果。四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效抓好信息化建設規(guī)劃和軟件整合，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“xx”后三年信息化建設規(guī)劃》，在整合稅收征管、流程管理、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎上，“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”；抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數(shù)據(jù)處理機構，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質(zhì)量的監(jiān)控，信息共享度和綜合利用率大大提高；抓好網(wǎng)絡升級改造和大型硬件設備調(diào)配工作，網(wǎng)絡和硬件保障水平進一步提高；建立全省國稅系統(tǒng)內(nèi)部辦公web網(wǎng)站，開通電子郵件系統(tǒng)，內(nèi)部行政事務處理效率大大提高； 萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務，在月進項、銷項發(fā)票數(shù)據(jù)總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%。通過廣泛收集社會各界意見，結合國稅發(fā)展的現(xiàn)實需要，深入開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務活動，促進了對外形象的樹立和業(yè)務工作水平的提升，受到上級領導和社會各界的廣泛好評。第三、領導帶頭是干部作風建設的關鍵環(huán)節(jié)，需要率先垂范、示范引導。去年全縣國稅收入達到4216萬元，增幅全市第一。該局各部門根據(jù)職責不同，負責及時更新相關信息，每月對信息進行集中分析，分析結果也上網(wǎng)公布，供機關干部瀏覽查看。二是領導率先垂范，強化自身建設。三是推行優(yōu)質(zhì)服務。并且要求交心談心活動做到有時間、有計劃、有內(nèi)容、有要求、有檢查、有總結、有考核，確保思想政治工作不走過場。注重教育，培養(yǎng)良好的思想作風。國稅局干部作風建設調(diào)查報告與國稅局年終工作總結匯編第 18 頁 共 18 頁國稅局干部作風建設調(diào)查報告一、主要做法近年來，縣國稅局堅持把作風建設作為推動工作、塑造品牌、樹立形象的