【正文】 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。一、管理運(yùn)作方面?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂(lè)之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，由于時(shí)間緊迫，不能停下來(lái)，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來(lái)胸口受不了，但我不能停下來(lái)，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。四、工作成績(jī)方面：XX年里，我努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，全年采寫(xiě)新聞稿上百篇，轉(zhuǎn)發(fā)和編輯稿件百余篇，本文負(fù)責(zé)的電子站工作的網(wǎng)站建設(shè)、信息報(bào)送和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)分獲一、二等獎(jiǎng)。（4） 被評(píng)為每月“優(yōu)秀服務(wù)之星”、“優(yōu)秀達(dá)標(biāo)員工”的，各可獲得部門(mén)100元的激勵(lì)獎(jiǎng)金；每年被評(píng)為“優(yōu)秀達(dá)標(biāo)員工”和“部門(mén)優(yōu)秀員工”的可獲部門(mén)300元激勵(lì)獎(jiǎng)金，并把該員工先進(jìn)事跡向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（5） 鑰匙、內(nèi)務(wù)崗每月20號(hào)前換發(fā)本部門(mén)員工下月打鐘卡，并按照各同事的上、落班打卡記錄統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況，填寫(xiě)《出勤統(tǒng)計(jì)表》送經(jīng)理審批。 客戶(hù)部全體員工必須共遵守本規(guī)程。未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假的，當(dāng)曠工處理。部門(mén)經(jīng)理每月、每年根據(jù)目標(biāo)訂立的合理性對(duì)各崗進(jìn)行評(píng)測(cè)。三、工作態(tài)度方面：本人能?chē)?yán)格遵守《統(tǒng)計(jì)法》的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己作為一名統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會(huì)為每一的“更好”而努力。為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。我順應(yīng)時(shí)代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價(jià)值的東西。，加強(qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等三、人事管理方面，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。另外完成新員工入店手冊(cè)。2. 完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹(shù)榜樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。XX年12月9日第四篇：學(xué)校人事部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)XX即將過(guò)去，我作為中山第一中學(xué)人事部門(mén)人員，一年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，人事部門(mén)的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作，學(xué)校人事部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)。二、工作能力方面：XX年，隨著電腦知識(shí)的日新月異，統(tǒng)計(jì)信息化工作的不斷發(fā)展，各種電腦技術(shù)難題越來(lái)越多，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問(wèn)題時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)在不斷地積累，對(duì)電腦的掌握運(yùn)用也越來(lái)越熟練，業(yè)務(wù)素質(zhì)、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。（2） 培訓(xùn)按工作崗位來(lái)劃分可分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)二種形式，具體可參考部門(mén)培訓(xùn)教材。 員工招聘：（1） 人員的入職條件請(qǐng)參照《人員入職要求說(shuō)明》。（2） 因客戶(hù)部前臺(tái)工作的需要，節(jié)假日前臺(tái)同事如無(wú)特殊原因不能休假。（8） 考核以筆試考核為主。本人工作中仍存在種種不足，如缺少創(chuàng)新意識(shí)，依賴(lài)性較強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步提高等等，在XX年的工作中，我一定克服存在的缺點(diǎn)，不斷提高自身素質(zhì)，提高自己對(duì)問(wèn)題的綜合處理能力，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作人員，爭(zhēng)取為我市的統(tǒng)計(jì)信息化工作做出更大的貢獻(xiàn)。加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。一、 立場(chǎng)鮮明講政治人們說(shuō)，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題，不存在模棱兩可的回答，針對(duì)具體問(wèn)題，一旦形成決定，不是面對(duì)這一類(lèi)人可以這樣，面對(duì)那一類(lèi)人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門(mén)工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很?chē)?yán)肅的工作。關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開(kāi)胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)