【正文】 生的誤解，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，我也會(huì)感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對(duì)中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。有道是“正義終久會(huì)戰(zhàn)勝邪惡”。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。平時(shí)注重個(gè)人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。（5） 培訓(xùn)內(nèi)容按部門制定的培訓(xùn)教材或《員工培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》上需開展的培訓(xùn)項(xiàng)目而制定。 員工考勤：（1） 如無特殊原因，我部員工必需按照每月出勤編排表規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗工作。如有特殊原因請(qǐng)假或調(diào)休的，必須提前填寫《員工休息變更申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方能進(jìn)行調(diào)休，請(qǐng)假。（6） 培訓(xùn)課程結(jié)束后，學(xué)員需填寫《學(xué)員意見調(diào)查表》，以達(dá)到不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量的目的。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家干部“三大紀(jì)律八項(xiàng)要求五不許”，成為一名廉潔守法的好干部。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級(jí)主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績(jī)。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。作為一個(gè)管理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。二、行政工作方面，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。讓同事和我相處，既隨和又放心。下面我對(duì)本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近 20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程?！顿Y興統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》 經(jīng)過5年的打造，訪問量達(dá)50多萬人次，已成為資興三大官方網(wǎng)站之一。培訓(xùn)成績(jī)將記錄在員工人事檔案中，作為職位、薪金升遷的依據(jù)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休、請(qǐng)假的，當(dāng)曠工處理。（2） 面試內(nèi)容：主要通過衣著、口頭面試、動(dòng)作神情來評(píng)測(cè)應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘要求。（3） 員工認(rèn)為定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程沒有涵蓋工作上實(shí)際的需要，需另外開展培訓(xùn)的，可填寫《員工培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》送呈部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況組織相應(yīng)培訓(xùn)。尤其是宣傳工作又有新的突破，被省級(jí)以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國(guó)100多家媒體采用，其中20多家是《光明日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)媒體，并在《光明日?qǐng)?bào)》、《文匯報(bào)》等國(guó)家級(jí)的報(bào)紙上發(fā)表文章，另有兩篇獲全國(guó)獎(jiǎng)，并成為《紅網(wǎng)》首批通訊員。下面我對(duì)本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。讓同事和我相處，既隨和又放心。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。，我完成了八、九月份：1)人才引進(jìn)工作　2)學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查　3)非在編人員用工制度　4)部分合同工的合同簽訂工作　5)出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作　6)協(xié)保人員鑒合同　7)農(nóng)民工的用工處理　8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作　9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作　10)XX學(xué)年度考核三類表格填寫工作　11)學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作　12)學(xué)年度考核一人一表填報(bào)工作十月