【正文】 從xxx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方?！　∑澹?br />　　我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報：
　　一、做好人事基礎(chǔ)工作
　　我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序。
　　4)培訓評估、培訓總結(jié)及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓所存在的問題。
　　(4)辦理員工工傷的認定、理賠。
　　二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
　　人事信息檔案的管理：
　　(1)材料定期及時整理、確保材料完善。
　　員工考評工作不到位
　　員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作雖建立了完善的機制，但沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
　　2)積極組織員工活動與員工培訓
　　員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，
　　從我進入到公司，雖然僅xx個多月時間，但作為人事主管，但也緊跟領(lǐng)導步伐，積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。也深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，新明人之拼搏的精神。在團隊管理中，本部門以激勵、表揚、贊美為管理理念，以團結(jié)、互助、友愛、寬容為宗旨，以大局、整體、責任、公正為精神，來融合團隊，凝聚團隊。
　　
　　⑴公司所需的后勤保障工作均能及時完成，行政倉庫及物料倉庫尚能規(guī)范管理。
　?、鸥鶕?jù)公司實際培訓需求，本部門購買了五十個專業(yè)課程。2020人事部門個人工作總結(jié)精選多篇　　篇一：
　　20xx年度，行政人事部門全體職員按照公司經(jīng)營目標和本部門工作任務(wù)，在公司領(lǐng)導的正確指導下，基本上完成了部門工作目標，為公司發(fā)展所需要的管理、服務(wù)、督查、后勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障。其中涵蓋了商業(yè)禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態(tài)等課程，并將這些課程拷貝給總經(jīng)理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。
　　⑵公司20xx年度辦公管理費用xxxx余元。同時，本部門還倡揚成為一個學習型的、成長性的團隊。在工作中，我的工作模式上較之前有了新的突破，工作方式有了較大的改變。認真組織開展員工培訓工作，每月安排各部門人員參加股份公司新員工崗前培訓，讓員工真正認識到企業(yè)文化，從加強公司員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍上讓全年的培訓工作正常開展，并且積極配合集團做好協(xié)調(diào)中高層領(lǐng)導的年度培訓工作。
　　另外，在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成。
　　(2)了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。
　　(5)辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取?！　∑模?br />　　光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大學畢業(yè)至今已經(jīng)有一年半時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作一年半時間了，感覺還是不錯的。相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方xx或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。x月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
　　有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。
　　3)及時與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。
　　(3)辦理異地社保轉(zhuǎn)移。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘(xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng))、人才市場(xx人才市場、xx省人才市場、xx人才市場)、校園招聘(xx大學、xx大學、xx學院、xx學院、xx學校)、中介公司(xx人力資源有限公司)、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。
　　培訓不夠系統(tǒng)
　　由于公司各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足公司的發(fā)展，這就需要針對不同部門不同崗位的要求進行各種培訓，雖超計劃完成了培訓，但是由于人事主管自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：每次培訓總結(jié)將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。另外，全面配合集團公司做好各崗位人員的半年及年終十項指標考評工作?！　∑?br />　　本人于20xx年xx月xx日來公司上班，從事人事行政主管一職，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事行政管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，在這一年的日子里，有幸在公司領(lǐng)導的安排下參加了集團統(tǒng)一組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，使我快速對公司人事行政工作有了系統(tǒng)的認識，并在