【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合年度考核述職、民主生活會對照檢查等，向所在黨委（黨組）報告?zhèn)€人履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。健全權(quán)力運行制約監(jiān)督體系，科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)力和職能，實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，完善內(nèi)部控制機制。大力推動紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)建設(shè)，強化派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。增強黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范遵守黨內(nèi)各項法規(guī)制度，各級黨組織要加強對黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育，對違反黨紀(jì)的行為嚴(yán)肅查處，防止黨員干部由出現(xiàn)違紀(jì)苗頭跌入腐敗深淵。積極穩(wěn)妥推進處置不合格黨員工作，健全黨員出口機制。認真落實全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，制定進一步加強農(nóng)村基層黨建工作意見，始終堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，深入推進村級“四有一責(zé)”建設(shè)，推動蘇北省定經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)“新八有”目標(biāo)，推行村（社區(qū)）黨組織星級化管理，以加強村務(wù)監(jiān)督為重點完善鄉(xiāng)村治理機制，提高農(nóng)村基層黨組織向心力。制定推動干部擔(dān)當(dāng)作為、防治為官不為的辦法，及時分析掌握本地區(qū)本單位黨員干部的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，切實解決為官不正、為官不為、為官亂為等苗頭性、傾向性問題，加大“庸、懶、散、浮、拖”整治力度，嚴(yán)肅查處失職瀆職行為，激勵和表彰敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干部。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想政治工作優(yōu)勢，進一步加強和改進黨管人才工作，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定落實人才發(fā)展政策，協(xié)調(diào)各方資源力量，更好服務(wù)凝聚各類人才。1從嚴(yán)從緊管好干部。認真貫徹《干部任用條例》，從嚴(yán)從實堅持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、履行程序、遵守選人用人紀(jì)律，提高選人用人公信度。嚴(yán)把批評和自我批評關(guān)，完善上級黨組織派員參加下級黨組織民主生活會指導(dǎo)督導(dǎo)和點評制度。切實加強理想信念教育和黨性教育。把思想建黨放在首位，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，擰緊思想“總開關(guān)”，在思想理論武裝上切實從嚴(yán)；扎緊扎密制度“籠子”，增強制度執(zhí)行力，在依規(guī)治黨上切實從嚴(yán)。在執(zhí)法過程中，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，虛心聽取解釋，是剛性的執(zhí)法融入暖暖的溫情，讓當(dāng)事人心股口服。在路政部門履行維護路產(chǎn)、保護路權(quán)時，執(zhí)法既要把公共利益放在首位，也要把當(dāng)事人一方的利益納入思考范圍。但一些黨組織在管黨治黨上還存在要求不夠全面、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、措施不夠有力、行動不夠自覺等問題，部分黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨員意識淡化、作風(fēng)不嚴(yán)不實，少數(shù)人紀(jì)律松弛、規(guī)矩弱化甚至腐敗墮落，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨比以往任何時候都更為重要和緊迫。增強黨章黨紀(jì)意識，挺紀(jì)律于前，把嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩放到更加突出位置來抓，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上切實從嚴(yán)；做到有腐必懲、有貪必肅，始終保持高壓態(tài)勢，在懲治腐敗上切實從嚴(yán)。加大優(yōu)秀典型選樹宣傳力度，推動形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策運行機制。建立干部德的考核檔案，強化考核結(jié)果運用，對德不過關(guān)的，能力再強也一律不用。嚴(yán)格實施干部選拔任用職數(shù)預(yù)審制度，干部職數(shù)配備未經(jīng)上級組織部門審核同意的，選拔任用方案不得上會討論。1引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”。領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。省市縣三級聯(lián)動分期分批對基層黨組織書記進行培訓(xùn)，村（社區(qū)）黨組織書記每年集中培訓(xùn)時間不少于7天，國有企業(yè)黨組織書記每年至少培訓(xùn)一次，注重做好非公有制企業(yè)和社會組織黨組織書記培訓(xùn)工作，推行社區(qū)、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理，切實強化黨的意識，發(fā)揮帶頭人作用。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到習(xí)近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，對黨忠誠、不陽奉陰違，聽黨指揮、不打折扣，堅持原則、不制造傳播政治謠言和發(fā)表同中央精神相違背的言論。黨組織書記要切實承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為黨的重托，作為必須履行的政治擔(dān)當(dāng)，既掛帥又出征，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。加大懲治腐敗工作力度。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門、宣傳部門等黨委部門承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨具體職能責(zé)任，各司其職，密切配合，形成推動全面從嚴(yán)治黨的整體合力。從嚴(yán)治黨邁上新臺階意見：自覺踐行“三嚴(yán)三實”。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)分管領(lǐng)域、部門、單位全面從嚴(yán)治黨重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要認真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨的建設(shè)。機動靈活安排專項巡視，對問題線索較多的地方和單位優(yōu)先安排，針對重點人、重點事和重點問題深挖細查，提高巡視監(jiān)督的震懾力。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵舉措。全面從嚴(yán)治黨最根本的是靠紀(jì)律來管、靠紀(jì)律來治。開展選樹“吳仁寶式優(yōu)秀村黨組織書記”活動，加大從優(yōu)秀村干部中選拔、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度，拓展村干部發(fā)展空間。健全各級黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“黨群聯(lián)系鏈”，暢通代表反映民意訴求渠道。定期開展群眾評議機關(guān)部門作風(fēng)、評議行風(fēng)，完善作風(fēng)網(wǎng)絡(luò)輿情收集辦法，拓寬群眾監(jiān)督渠道。認真落實中央《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，健全激勵、獎懲、問責(zé)機制，對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實在的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決進行組織調(diào)整。改進干部考察工作，采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、重點測試等辦法，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，防止干部帶病提拔。完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，把評議結(jié)果作為黨內(nèi)表彰和組織處置的重要依據(jù)。充分發(fā)揮黨校（行政學(xué)院）干部教育主渠道作用，突出理論武裝、黨性鍛煉、能力培訓(xùn)，用好學(xué)好第四批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在改進作風(fēng)中密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，通過加強黨性鍛煉夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，推動黨員干部始終保持為民務(wù)實清廉本色。改革開放起步較早、進程較快，市場經(jīng)濟和對外開放對黨員、干部影響比較大，社會上的一些矛盾問題必然直接反映到黨內(nèi)來。同時，我們要結(jié)合以及，將路政職能與群眾工作有機結(jié)合，努力踐行維護路產(chǎn)、保護路權(quán)、執(zhí)法為民的路政宗旨。干部職工要走進沿線村莊、學(xué)校、企業(yè)、廠礦進行愛路護路宣傳，使公路法律法規(guī)廣泛被群眾理解和接受；結(jié)合路政“百日競賽”活動，認真開展路域環(huán)境整治，通過整治杜絕砂石料車輛污染公路的違法行為，為廣大司審乘人員提供良好