人事勞動和社會保障局工作計劃與人事勞動局20xx年工作打算匯編(專業(yè)版)
【正文】 優(yōu)化服務(wù)舉措，開通社保、微博，拓展網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍；開設(shè)流動服務(wù)站，推進(jìn)職能下沉、業(yè)務(wù)下放；探索實施檔案托管、靈活就業(yè)人員網(wǎng)上繳費、基層終端繳費。充分利用高端平臺載體，發(fā)揮哈工大歸國留學(xué)人才聯(lián)誼會作用，重點抓好領(lǐng)軍人才、高端人才、高科技人才引進(jìn)，形成人才優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。 工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制；三、營造氛圍，注重加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；四、制度建設(shè)，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng)新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。人事勞動和社會保障局工作計劃與人事勞動局2018年工作打算匯編第 8 頁 共 8 頁人事勞動和社會保障局工作計劃一、區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)工作任務(wù)：再就業(yè)工作 工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1XX人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。 完成時限：XX年12月 分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍 責(zé)任機構(gòu)：辦公室 責(zé) 任 人：吳柯 工作任務(wù)：計劃生育工作 工作目標(biāo)：結(jié)合本部門工作職責(zé)，制定加強計劃生育工作的措施，規(guī)范各項管理服務(wù)。年內(nèi)引進(jìn)各類人才XX人以上，高技能人才新增200人以上，完成引智項目10個。完成征繳總額7億元，基金收繳率穩(wěn)定在98%以上。強化內(nèi)控管理，維護(hù)基金安全。（二）強化人才集聚，推動人才工作取得新跨越。 完成時限：XX年12月 分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗、范蕾 責(zé)任機構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室 責(zé) 任 人：李維奇、仲維軍 工作任務(wù)：依法行
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