【正文】 深入學習人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務知識，用豐富的知識充實頭腦，不斷提高人員的整體素質和服務水平。穩(wěn)步開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，以經(jīng)濟發(fā)展較快的農(nóng)村為重點地區(qū)，以失地農(nóng)民、進城務工農(nóng)民和農(nóng)村計劃生育對象為重點人群，爭取XX年在投保人員的擴展、保費的收繳方面有所突破。加強民主政治建設，把政務公開工作不斷引向深入，確保公開陣地多樣化、公開內(nèi)容全面化、公開檔案規(guī)范化和公開結果效能化。完善人事計劃管理機制，發(fā)揮人事計劃在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對人事計劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計劃管理工作落到實處。為做好勞動信訪、勞動仲裁等項工作，我們堅持“三抓”：即抓源頭，強化政策宣傳；抓基礎，健全基層組織；抓預防，實行信訪接待制度。 養(yǎng)老保險。嚴格標準、嚴格條件、嚴格審查、嚴格把關，排除各種不利因素，為200名符合中級工申報條件、233名符合高級工申報條件的機關事業(yè)單位技術工人及時申報。同時，把計劃生育一票否決列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負責計生工作，在做好本職工作的同時，與地區(qū)領導小組人員一同到地縣檢查計劃生育工作。通過召開民主生活會，增進了班子的團結，促進了黨風廉政建設。加強政治思想工作。今年以來，局領導明確了星期三業(yè)務學習、星期五黨支部學習活動制度。深入縣（市）調(diào)研，加強對基層工作指導力度。從而杜絕了自身出現(xiàn)問題。組織參加了由自治區(qū)舉辦的二OO三年大中專畢業(yè)生專場招聘會的工作，帶領全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團參加了為期9天的招聘會，共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中，初級5542本，中級1500本，高級164 本，全國統(tǒng)考證書300本。10月份，配合國家人事部、財政部完成了對我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題，進而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務順利完成。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的400余份干部檔案進行了規(guī)范化整理。（2）抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓。此外，我們組織有關人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定申報142項引智項目。（一）立足實際，調(diào)整和優(yōu)化人才結構為基層培養(yǎng)和引進人才，搞好人才資源開發(fā)。目前，在地區(qū)人才市場登記的有197人，其中維族76人。二是對九個事業(yè)單位的32名干部進行了考察任職。為公務員講授了《公務員行為規(guī)范》、《公務員依法行政》兩門課。四是抓好工資業(yè)務人員培訓，提高工作水平。（1）舉辦2人技術等級培訓班四期，培訓工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，二OO三年，我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類畢業(yè)生3359人，師范類畢業(yè)生3828人。從報名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報，全局上下齊心協(xié)力，全力以赴，加班加點，按職責分工，圓滿地完成了工作任務。為把轉業(yè)干部安置好、使用好， 我們本著充實基層，加強一線的宗旨，克服困難，主動與有關部門協(xié)調(diào)，合理安置軍轉干部，在管理中，我們主要抓了自謀職業(yè)軍轉干部待遇政策落實。據(jù)統(tǒng)計累計發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。今年5月份，我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。一年來，領導班子和成員系統(tǒng)學習了黨的十六大精神，三個代表重要思想，毛澤東、鄧小平、******等領導人的講話和相關理論文章，為領導班子統(tǒng)一思想、提高認識，更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎。一是文明用語、文明服務。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委、政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。 （六）實施民心工程，促進就業(yè)再就業(yè) 今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工的參保意識，目前，全縣失業(yè)保險參保職工人數(shù)達8500人，1—11月份征收失業(yè)保險費71萬元，使失業(yè)保險安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。克服囿權思想，進一步落實引才引智政策，通暢引才引智綠色通道，推動人才開發(fā)戰(zhàn)略的有效實施。按照“一個導向、六個公開、兩個制約”的安置辦法，安置軍隊轉業(yè)干部，確保實現(xiàn)“部隊、地方、個人”三滿意。完善基本養(yǎng)老保險制度，堅持社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合。 （四）保證措施 加強領導班子建設。進一步完善勞動保障監(jiān)察制度，落實工作責任目標，推行主辦監(jiān)察員制度，重點對規(guī)范勞動力市場程序、各類企業(yè)簽訂勞動合同和參加社會保險、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開展專項檢查。 （2）鞏固兩個確保，繼續(xù)推進社會保障體系建設。完善人才評價機制，放開各類非公有制單位專業(yè)技術人員職稱資格申報工作，積極推進民營企業(yè)及農(nóng)村各類專業(yè)技術人員的職稱評審申報工作，規(guī)范專業(yè)技術人員職務聘任管理，建立專業(yè)技術人員動態(tài)管理有效機制。 （三）具體工作 人才人事工作 （1）創(chuàng)新人才管理服務工作。以貫徹《工傷保險條例》為契機，全面落實工傷、生育保險政策，工傷、生育保險工作穩(wěn)步推進，1—，支出工傷保險金2萬元；征收生育保險費6萬元，支出生育津貼2萬元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[XX]14號、冀政辦[XX]10號文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。 （二）認真做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作 企業(yè)軍轉干部曾為國家做出過重要貢獻，關心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責任。一年來，我們把業(yè)務工作、黨風廉政建設工作與精神文明建設一起抓。堅持黨組中心組學習制度，加強領導班子建設。今年，我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排，把扶貧助困做為一項重要工作來抓。二是加大宣傳活動督導力度。（八）做好軍轉干部安置工作今年，我們從穩(wěn)定大局和關心軍轉干部生活出發(fā)，完成89名軍轉干部安置任務。根據(jù)中小學機構編制管理工作會議精神，我區(qū)二OO三年從大中專畢業(yè)生中招考補錄3479名中小學教師。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟、審計、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結構工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等17個專業(yè)5000余人的考試資格。積極主動做好技術工人的教育培訓。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級1378人，月增101694元。抓好公務員教育培訓。推行人事制度改革，開展黨政機關公務員競爭上崗。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求，全區(qū)1200個崗位需求，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。今年以來，我們在引進急缺人才中，做了以下幾項工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展工作會議的要求，結合喀什地區(qū)的具體實際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴大開效、吸引人才提供了政策支持。目前，這批學員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行語言實習。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。技術工人是機關事業(yè)單位不可缺少的服務保障力量，對他們進行等級考核培訓是提高機關事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。舉辦專業(yè)技術人員計算機崗位培訓班。宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型?？κ彩菄?、自治區(qū)確定的人事考試重點考區(qū)之一。二是，重點調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)XX年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報告匯籌，上報自治區(qū)兩篇。每周五由黨支部安排，圍繞中心和大局，根據(jù)地委行署的安排重點學習有關會議精神和領導講話，積極開展討論、撰寫心得體會，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。二是營造比、學、敢、幫的工作氛圍，倡導創(chuàng)優(yōu)爭先，堅持與干部談心制度，幫助干部解決思想問題和工作難題，使大家心情舒暢地工作。今年，地區(qū)紀檢委把我局做為行風評議重點單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務質量、作風紀律等方面對我區(qū)進行了全面評議。 　　 （四）實行人事代理，推進人才有序流動 隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎上，我們變被動為主動，對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起，實行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。 醫(yī)療保險。完善仲