“法律進企業(yè)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動方案與“法律進機關(guān)”工作方案匯編(專業(yè)版)
【正文】 （四）評先樹優(yōu)在局機關(guān)開展學(xué)法用法模范工作人員、執(zhí)法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。六、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式主要以專題講座為主，配合經(jīng)驗交流的形式進行。在促進依法行政、依法辦事、規(guī)范經(jīng)濟行為的同時，突出解決中小微企業(yè)法律意識淡薄、法律知識缺乏、風(fēng)險防范不夠、維權(quán)渠道不暢等問題。（二）構(gòu)建法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，增強法制意識充分利用局內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)部刊物、宣傳墻、法治展板等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。二、主要措施（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法，進一步提高統(tǒng)計人員的法律素養(yǎng)結(jié)合平工委（20**）16號文件內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃。二、培訓(xùn)目標通過培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)職工自覺“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”，切實加強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的法律意識。集中培訓(xùn)將嚴格執(zhí)行簽到制度，杜絕無故不參加培訓(xùn)情況的發(fā)
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