【正文】 24.11.1724.11.1711:58:4211:58:42November 17, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。一般來說，主考官向你提問，就是想要一個明確的答案。如果你覺得社會對你不公平，可以找到你的親朋好友，最好是心理醫(yī)生傾訴，千萬別找上了主考官。為求得滿意的工作，有些人佯裝成熟，其實大可不必。不可胡亂猜測，信口開河。不要簡單地羅列家庭人口。 7．避免小動作。如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，應聘者也應該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。,?,第二節(jié) 面試前的準備,二、信息準備 對目標中的用人單位進行研究 用放大鏡和望遠鏡的方式了解企業(yè)信息 用人單位地理位置、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、文化背景、發(fā)展前景、工作條件、福利待遇、對人才的重視程度以及對畢業(yè)生的具體安排使用意圖等。 情景模擬面試 主試官設(shè)定一個情景，如提出一項工程計劃，請應試者設(shè)法完成，其目的在于考核應試者處理特別情況或解決客觀問題的能力。,?,第四章 求職面試技巧,教學內(nèi)容 第一節(jié) 面試的基本介紹 第二節(jié) 面試前的準備 第三節(jié) 面試中的言談舉止 第四節(jié) 面試中的策略和技巧 第五節(jié) 面試后的策略,?,課前引言：面試的重要性,就業(yè),面試是成功求職的 臨門一腳。主試人根據(jù)事先擬定的面試提綱，對應試者進行提問。,?,五、面試測評統(tǒng)計表,?,第二節(jié) 面試前的準備,教學內(nèi)容： 一、面試資料的準備 二、面試信息的準備 三、面試心態(tài)的準備 四、面試禮儀的準備,?,第二節(jié) 面試前的準備,知己知彼，百戰(zhàn)不殆——成功的面試，來自于精心的準備。 手勢不宜過多，需要時適度配合。微笑，能夠表現(xiàn)出你的良好心境，能夠體現(xiàn)你的自信與真誠，能夠令考官心情愉悅，從而對你產(chǎn)生好感。,?,二、各種面試題的分析,5 .你的優(yōu)勢和劣勢？ 這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。 不要急著回答問題 主試人問完問題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后，再作回答。獅子大開口，再惜才的單位也不會買你的賬。在整個面試過程中，都應注意不要讓自己的小毛病浮出水面。 （十二）提問無的放矢 求職時對應聘公司或企業(yè)的經(jīng)營或服務范圍一無所知，那去面試就是在做無用功；特別是一些大型公司，對那些膽子大到對公司完全不明底細就敢參加面試的人一律淘汰。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。11:58:4211:58:4211:5811/17/2024 11:58:42 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。2024年11月上午11時58分24.11.1711:58November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應的回報。 4．查詢結(jié)果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。 （十四）欲速則不達 面試時急著回答沒有聽清或沒有理解透徹的問題，而不是禮貌地請對方再說一遍或再說明一下，這些都會導致“欲速則不達”。面試時一定要自然地注視對方，但不能直瞪著對方。,?,（四）姍姍來遲，試也白試 “大行不顧細謹”對應聘者來說是大忌之一。若講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，就不要太在意，繼續(xù)專心應付下一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而影響了大局。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。,?,第四節(jié) 面試中的策略,教學內(nèi)容： 一、面試問答策略 二、各種面試題的分析 三、面試難點及應對措施 四、面試禁忌,?,一、面試問答策略,保持誠懇態(tài)度，尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。 坐姿也有講究。 服飾大方整齊合身。 專業(yè)水平 對專業(yè)要求較強的崗位，在面試中，主考官對應試者往往會提一些專業(yè)方面的問題以了解